劳动者的年终奖要是达到了一定的纳税标准，那就意味着劳动者要去缴纳个人所得税，这个时候大家就非常关心年终奖税率是如何计算的呢？关于年终奖税率的问题，律图小编来为大家讲解。
2023.09.18 128915人阅读年终奖是很多入职员工比较期待的一件事情，年终奖的发放也是要遵循政府部门相关规定的，其中个人所得税就是年终奖中要扣除的一部分，那么年终奖税率怎么计算呢？
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：
(1)全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
(2)全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
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发放年终奖是用人单位的自主行为，发放年终奖金可以更好的激励员工来年更加的努力工作。那么年终奖金又该什么时候发呢?年终奖金的发放标准是什么呢?年终奖金比例是多少？
(一)休法定假应照发年终奖
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付;年终奖，而不得扣除。
(二)提前离职该拿年终奖
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年终奖作为一种激励机制，也是很有分量的，因此很受员工的关注。年终奖是薪酬范围，是劳工的权益，也是企业应该发放的。但是发放的年终奖的多少，每个人都是不同，这是要根据员工的个人效益，公司的年度效益决定的，那么年终奖的发放标准是什么呢?
2016年度终奖金评定办法和标准
在尊重客观事实的基础上，为了对员工的工作业绩进行公平、公正、客观、透明、有效的评定，现将《2016年度终奖金评定办法和标准》公布如下：
1、工作岗位和职务，职务和岗位津贴遵照《关于薪资结构的解释和说明》执行;
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快到年底了，大家都很关心年终奖的发放问题，那么，年终奖到底什么时候发呢?
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖。
按常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖、花红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发。
查看全文 >>在对年终奖的个人所得税进行计算的时候，我们需要先知道是按全年发放，还是按月发放的。不同情况下的扣税计算是不同的。
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
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法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 法人去世后公司变更法人，需依次召开股东会或董事会形成决议、准备变更登记材料、向登记机关提出申请，经审核通过换发营业执照完成变更，且要按法律法规和公司章程规定操作。 法律解析： 依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定，公司变更法定代表人是一项重要的登记事项变更。召开股东会或董事会形成书面决议是为了确保变更符合公司内部决策程序，体现股东或董事的集体意志。准备齐全规定的材料是向登记机关申请的必要条件，这能保证登记机关准确掌握公司变更情况。登记机关审核材料，确保其符合法定形式和要求，以保障登记信息的真实性和合法性。只有按规定完成这些步骤，变更才具有法律效力。如果在变更过程中遇到问题或对相关法律规定不明确，建议及时向专业法律人士咨询，以确保变更流程合法合规。
吴亮律师 最近回复：
先搞清楚公司不还钱的原因，看是资金周转问题还是其他情况。若因资金周转，可与债权人协商展期或分期还款。要是公司有能力却不还，可能面临法律风险。你要配合调查公司财务状况，积极推动还款。若涉及诉讼，代表公司参与，争取达成有利和解方案。同时，规范公司运营，避免个人财产与公司财产混同，以免个人担责。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 公司股东过世不必然要进行法人变更，若去世股东非法定代表人则无需变更；若其为法定代表人，则需办理变更，且股东资格可由合法继承人继承，章程另有规定除外。 法律解析： 依据相关法律，仅股东去世而法定代表人未变时，不办理法人变更是可行的。若去世股东为法定代表人，公司要按章程规定，通过股东会或董事会选出新法定代表人，并在规定时间到公司登记机关申请变更。股东去世后，其合法继承人能继承股东资格，除非公司章程有不同规定。不办理法定代表人变更登记，可能会被登记机关责令限期登记，逾期不登记会被处以罚款。因此，公司要根据实际情况决定是否办理法人变更，涉及法定代表人更替时需及时办理。如果您在公司股东去世后的法人变更及股东资格继承等方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保公司运营合法合规。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 公司非法转让会面临行政、民事、刑事多方面法律后果，还会使交易相对方权益受损。 法律解析： 从行政层面看，登记机关可责令公司改正非法转让行为，没收违法所得并罚款，情节严重的会吊销营业执照。在民事责任方面，若非法转让造成他人损失，转让方要赔偿直接和间接损失。若转让行为触犯刑法，相关责任人会被追究刑事责任，如构成非法经营罪。而且非法转让会让交易相对方权益受影响，交易可能被认定无效，受让方无法合法获得公司控制权，已付款项也可能难以追回。 如果您遇到公司转让相关的法律问题，或是对公司非法转让的法律后果还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 法人变更通常在完成工商登记变更手续后生效，一般提交申请且材料齐全、符合法定形式，登记机关受理后10个工作日内决定是否准予登记，准予登记则当场发新执照，变更生效，但受地区效率、材料情况、前置审批等因素影响，办理时间有差异。 法律解析： 根据相关法律规定，法人变更以完成工商登记变更手续为生效要件。正常情况下，登记机关按流程在规定时间内对符合要求的申请作出准予登记决定，发放新营业执照后变更正式生效。然而，不同地区登记机关的工作效率不同，高效地区线上办理可能3-5个工作日就能完成变更。若申请材料有问题需补充修改，办理时间会延长。涉及前置审批的法人变更，要先获相关部门批准，整体时间也会增加。如果您在法人变更过程中遇到任何法律问题或者有相关疑问，欢迎向专业法律人士寻求帮助，我们会为您提供专业的解答和建议。
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