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实践中,造成的交通事故情节不同,那么需要做出的赔偿也就是不一样的,主要是分为了三种,造成一般伤害,伤残以及死亡。今天,我们主要针对其中的死亡情节,为大家具体介绍一下赔偿项目以及标准是怎样的。
(一)丧葬费
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
(二)被扶养人生活费
根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;
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1.农村居民的死亡赔偿金
交通事故死亡赔偿金从性质上说属于人身损害赔偿范畴,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,确定道路交通事故中农村居民的死亡赔偿金,应当把握以下几点:
(1)确定赔偿基数。按规定,死亡赔偿金以受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入为标准。“受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入”前面已有详细阐述,此处不再赘述。
(2)确定赔偿年限。按规定,死亡赔偿金按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。
(3)支付方式。按规定,死亡赔偿金必须一次性支付……
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1、交通事故死亡赔偿金不算死者遗产,这是因为,法律规定,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,交通事故死亡赔偿金是是公民死亡后对死者家属的补偿,所以不是遗产。但分配的时候,会参照遗产处分。
2、对死亡赔偿金原先理论上和司法解释上认为是精神损害抚慰金性质的赔偿,精神损害抚慰金包括以下方式:
(一)致人残疾的,为残疾赔偿金;
(二)致人死亡的,为死亡赔偿金;
(三)其他损害情形的精神抚慰金……
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1、首先交通事故死亡赔偿金不是遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法
律允许公民所有的生产资料;公民的著作权、专利权中的财产权利;公民的其他合法财产。由此看出,死亡赔偿金和精神抚慰金并不属于法律中公民遗产的范
畴,因此不能将其作为遗产处理。
2、交通事故死亡赔偿金不是夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方所取得的合法财产。夫妻关系终结于离婚或一方死亡,而死亡赔偿金则是产生于夫妻关系终结之后,故死亡赔偿金不是夫妻共同财产。
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交通事故死亡赔偿金相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:
公司解散时资金处理需按法定程序进行,先成立清算组,清理财产、制定方案,按规定顺序清偿债务后分配剩余财产,清算期间不得开展无关经营活动,资不抵债需申请破产。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,公司解散时资金处理有严格程序。成立清算组是首要步骤,其负责接管公司财产并开展清算工作。清算组清理财产、编制报表后制定清算方案,经相关机构确认后执行。公司财产需先支付清算费用、职工工资等,再缴纳税款、清偿债务,剩余财产按股东出资或持股比例分配。这保障了各方权益,维护了市场秩序。清算期间公司虽存续,但只能进行清算相关活动,未完成清偿不得向股东分配财产。若资不抵债,应申请破产。如果您在公司解散资金处理方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询,以确保合法合规处理相关事宜。
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:
公司解散并非免除其法律责任的事由,在多种情况下仍需担责。
法律解析:
公司解散需经过清算程序,在清算期间公司虽存续,但只能开展与清算有关的活动。清算组要履行清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理未了结业务、清缴税款等职责。若清算时发现公司财产不足以清偿债务,需依法向法院申请宣告破产。若清算组未依法通知和公告债权人,致使债权人未及时申报债权未获清偿,清算组成员要对债权人损失进行赔偿。此外,公司解散后若有遗漏债务,原股东需在接收公司剩余财产范围内承担清偿责任。由此可见,公司不能因解散而逃避法律责任。如果大家在公司解散相关法律问题上有疑问,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
吴亮律师 最近回复:
已注销公司若因未依法清算导致败诉无力偿还,股东等清算义务人可能担责,一般不会牵连监事和财务负责人。最坏结果是股东以出资额为限担责,若出资不实或抽逃出资,要补足出资偿债。解决方案是先查公司注销是否合规清算,若未合规,债权人可起诉股东等清算义务人追责。
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法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:
公司开除员工,员工可收集开除通知、工作相关证据、公司规章制度等证据维权。
法律解析:
员工遭遇公司开除,收集相关证据维权是合理合法的做法。开除通知是证明公司开除行为的直接关键证据,没有书面通知时,相关聊天记录、邮件也可作为替代。工作相关证据能证实员工与公司的劳动关系及工作状况,当公司以业绩不达标为由开除时,员工的工作成果、业务报告等可证明自身表现。公司依据规章制度开除员工时,员工需确认制度是否合法制定及公示,收集规章制度文本、培训记录等证据。这些证据有助于在劳动仲裁或诉讼中判定公司开除行为是否合法。如果在收集证据或维权过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:
公司因亏损解散一般属于正常解除,需按法定程序清算注销,若有违法情形责任人担责。
法律解析:
根据法律规定,当公司经营管理严重困难,继续存续会严重损害股东利益且无法通过其他途径解决时,持股百分之十以上表决权的股东可请求法院解散公司。公司因亏损无法经营而解散,通常是自行决定终止经营的正常情况。此时,公司要遵循法定程序进行清算,如成立清算组、通知债权人、清理资产与债务等。完成清算后办理注销登记,公司法人资格消灭。但要是在公司解散过程中存在未依法清算等违法情况,相关责任人就必须承担相应法律责任。若您在公司解散相关事宜上有疑问,可向专业法律人士咨询,以便更好地处理问题、维护自身权益。