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交通补贴

交通补贴

我们都知道,有的公司如果要求员工上早班或者晚班的时候,可能就会根据具体的情况给员工相应的交通补贴,那么交通补贴标准是如何计算的呢?关于交通补贴的问题,请看律图小编下文为大家解答。

2023.09.15 835260人阅读
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交通补贴标准

交通补贴是很多劳动者都关心的问题,因为并不是每个人都可以住在离公司很近的地方,这时候公司就会给予劳动者一定程度的交通补贴。那么交通补贴标准是怎么规定的?

一、交通补贴标准

1、中央和国家机关:司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元

2、地方不得高于中央补贴标准的130%

3、边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。

二、交通费补贴是否属于工资

......

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交通补贴是否要缴个税

需要。

交通补贴需要交个人所得税。交通补贴无论是直接发放给个人,还是个人提供票据报销后支付的,具有工资性质,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。工资、薪金所得需要支付个人所得税。

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交通补贴申请

交通补贴是为了补贴员工的交通费用,但是,一般情况下,是要员工先提出申请,递交交通补贴申请书,通过审批之后,才会有交通补贴的。

交通补贴申请书(参考范文)

尊敬的领导:

我是公司设计员,我的工作要求施工前对总部设计的图纸进行现 场核对,并根据监理或现场管理员设计变更申请组织现场勘察、测绘、 校核工程变更图,工程完成后参与竣工验收。经常要去现场,天天往返于各工地和公司之间,因此特向公司申请享受交通补贴,望领导批准!

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交通补贴相关咨询

北京机动车牌,被贴条了,会被怎样处罚

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、机动车牌照扣不符规定怎么罚《道路交通安全法》相关规定第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。第九十五条上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。故意遮挡机动车车牌的,不会被拘留。但可由交警部门处罚款200元、记12分的处罚。 2、《道路交通安全违法行为记分分值》一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:一驾驶与准驾车型不符的机动车的;二饮酒后驾驶机动车的;三驾驶营运客车不包括公共汽车、校车载人超过核定人数20%以上的;四造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;五上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;六使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;七驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;八驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;九驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的;十连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;十一未取得校车驾驶资格驾驶校车的。

残疾人工作是否享受补贴津贴

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

有补贴,补贴政策: 1、困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。 2、重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县(市、区)可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准。 3、鼓励有条件的地方扩大范围,提高标准。具体的要咨询当地民政局

实习期过,上高速要贴牌吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、必须贴。 2、c1驾照实习期驾驶机动车未按规定粘贴、悬挂实习标志的,由公安机关交通管理部门处20元以上200元以下罚款。 3、机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。 4、在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。 5、机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。 6、驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。 7、在增加准驾车型后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时不受上述3、4条限制。

我想咨询一下工龄工资属于津贴还是福利

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣,而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 从工龄的作用来看,工龄所带的都是福利因此可以把工龄工资看做福利。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资 (二)计件工资 (四)津贴和补贴 (五)加班加点工资 (六)特殊情况下支付的工资。

针对实际投入的注册资本金要如何贴花

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

本科目核算企业接受投资者投入的实收资本。 股份有限公司应将本科目改为“4001股本”科目。 企业收到投资者出资超过其在注册资本或股本中所占份额的部分,作为资本溢价或股本溢价,在“资本公积”科目核算。 一、生产经营单位执行“两则”后,其“记载资金的帐簿”的印花税计税依据改为“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额。 二、企业执行“两则”启用新帐簿后,其“实收资本”和“资本公积”两项的合计金额大于原已贴花资金的,就增加的部分补贴印花。 根据上述规定,投资者未实际投入的资金会计上未记入“实收资本”和“资本公积”科目,也不需要贴花,待实际投资时再贴。

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