相信大家都知道，劳动者正常情况下都是每天工作8个小时，如果超出的时间就要按照加班来计算，说到加班，不可避免的就要讲到加班费的问题，那么大家知道加班费规定是怎样的吗？这个问题，律图小编为你解答。
2023.09.16 29376人阅读加班费是很多员工比较关心的一个问题，在为企业创造利润，甚至需要牺牲不少个人休息时间的时候，得到应有的报酬也是国家保障的权利，下面就为大家介绍一下劳动法加班费规定的相关知识。
1、劳动法关于加班支付工资报酬的规定
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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随着法律知识的普及，劳动者越来越重视自己的权利维护了。如果用人单位要求加班加点，那具体的加班费是怎么计算的?
1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。例1:劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的Υ法行为。
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用人单位安排员工加班理所应当支付员工相应的加班费，但是实践中很多劳动者都不清楚自己的加班费该如何计算。为了帮助广大劳动者朋友正确计算自己的加班费，小编整理了相关文章，为大家介绍最新加班费计算方法是怎样的。
加班费的计算方法：
日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天;
小时工资=日工资÷8小时
算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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为了挣加班费很多人想在周末或者节假日加班，那么，领取加班费需要写申请单吗？加班费申请单怎么写?
加班费申请
申请部门:____________
申请员工:____________
加班日期:_____年_____月_____日
加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____
晚____:____至____:____
......
虽然事业单位看起来清闲，但是在忙碌的时候也会存在加班的情况，当然，根据国家相关规定，员工加班，单位是需要按照规定支付加班费的，那么事业单位加班费规定是怎样的?
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
依据相关法规，比如用人单位在10月1日、2日和3日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 法人去世后公司变更法人，需依次召开股东会或董事会形成决议、准备变更登记材料、向登记机关提出申请，经审核通过换发营业执照完成变更，且要按法律法规和公司章程规定操作。 法律解析： 依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定，公司变更法定代表人是一项重要的登记事项变更。召开股东会或董事会形成书面决议是为了确保变更符合公司内部决策程序，体现股东或董事的集体意志。准备齐全规定的材料是向登记机关申请的必要条件，这能保证登记机关准确掌握公司变更情况。登记机关审核材料，确保其符合法定形式和要求，以保障登记信息的真实性和合法性。只有按规定完成这些步骤，变更才具有法律效力。如果在变更过程中遇到问题或对相关法律规定不明确，建议及时向专业法律人士咨询，以确保变更流程合法合规。
吴亮律师 最近回复：
先搞清楚公司不还钱的原因，看是资金周转问题还是其他情况。若因资金周转，可与债权人协商展期或分期还款。要是公司有能力却不还，可能面临法律风险。你要配合调查公司财务状况，积极推动还款。若涉及诉讼，代表公司参与，争取达成有利和解方案。同时，规范公司运营，避免个人财产与公司财产混同，以免个人担责。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 公司股东过世不必然要进行法人变更，若去世股东非法定代表人则无需变更；若其为法定代表人，则需办理变更，且股东资格可由合法继承人继承，章程另有规定除外。 法律解析： 依据相关法律，仅股东去世而法定代表人未变时，不办理法人变更是可行的。若去世股东为法定代表人，公司要按章程规定，通过股东会或董事会选出新法定代表人，并在规定时间到公司登记机关申请变更。股东去世后，其合法继承人能继承股东资格，除非公司章程有不同规定。不办理法定代表人变更登记，可能会被登记机关责令限期登记，逾期不登记会被处以罚款。因此，公司要根据实际情况决定是否办理法人变更，涉及法定代表人更替时需及时办理。如果您在公司股东去世后的法人变更及股东资格继承等方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保公司运营合法合规。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 公司非法转让会面临行政、民事、刑事多方面法律后果，还会使交易相对方权益受损。 法律解析： 从行政层面看，登记机关可责令公司改正非法转让行为，没收违法所得并罚款，情节严重的会吊销营业执照。在民事责任方面，若非法转让造成他人损失，转让方要赔偿直接和间接损失。若转让行为触犯刑法，相关责任人会被追究刑事责任，如构成非法经营罪。而且非法转让会让交易相对方权益受影响，交易可能被认定无效，受让方无法合法获得公司控制权，已付款项也可能难以追回。 如果您遇到公司转让相关的法律问题，或是对公司非法转让的法律后果还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 法人变更通常在完成工商登记变更手续后生效，一般提交申请且材料齐全、符合法定形式，登记机关受理后10个工作日内决定是否准予登记，准予登记则当场发新执照，变更生效，但受地区效率、材料情况、前置审批等因素影响，办理时间有差异。 法律解析： 根据相关法律规定，法人变更以完成工商登记变更手续为生效要件。正常情况下，登记机关按流程在规定时间内对符合要求的申请作出准予登记决定，发放新营业执照后变更正式生效。然而，不同地区登记机关的工作效率不同，高效地区线上办理可能3-5个工作日就能完成变更。若申请材料有问题需补充修改，办理时间会延长。涉及前置审批的法人变更，要先获相关部门批准，整体时间也会增加。如果您在法人变更过程中遇到任何法律问题或者有相关疑问，欢迎向专业法律人士寻求帮助，我们会为您提供专业的解答和建议。
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