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我们都知道，只要劳动者的工资达到纳税的标准，就必须要缴纳个税，那么大家知道个税是如何计算的吗？因此提前了解个税计算的相关知识，有助于维护当事人的合法权益。下面律图小编来为大家解答个税计算的问题。
2023.09.15 33726人阅读个人所得税的范围是非常广泛的，工资就是其中之一，所以临时工工资也是需要缴纳个人所得税。那么临时工工资个税起征点是多少?
一、临时工工资个税起征点是多少?
临时工工资个税起征点和正式员工的个税起征点是一样的，达到5000元就需要缴纳税费，没有达到5000元是不需要缴纳税费的。这个5000元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。
二、个人所得税的征税内容
1、工资、薪金所得
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根据我国个人所得税法相关规定，个人收入达到了一定数额，就有依法进行个税申报的义务，个税申报的方式多种多样，可以网上申报、邮寄申报、直接去税务机关申报等。小编就来为大家介绍直接税务机关的个税申报流程、需要准备的材料以及申报期限相关知识。
1、领取申报表：
纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》2份并填写。
2、办理申报：
纳税人持上述办理材料到办税服务厅申报纳税窗口进行申报。
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年终奖是很多入职员工比较期待的一件事情，年终奖的发放也是要遵循政府部门相关规定的，其中个人所得税就是年终奖中要扣除的一部分，那么个人所得税怎么计算呢，下面就为大家介绍一下2017年最新的年终奖个税计算方法。
一、年终奖个人所得税计算公式
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
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李亚青律师 最近回复：
有一些新手会计问，社保和个税之间有联系吗?如果不在同一地方缴纳社保和个税是否可行?和一起来了解一下吧! 社保和个税之间有联系吗? 社保和个税申报有关，各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 社保和个税不在一个地方缴纳可以吗? 一般是在同一家公司报的，如果是在多处地方取得收入，那是可以分开交的，也有一些公司为了规避风险，也会委托外包的公司帮忙不在同一地方缴纳。 社保缴纳地与个人所得税缴纳地不在一起，是否影响社保在个税前扣除? 根据(财税[2006]10号)的文件规定，企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。社保缴纳地与个人所得税缴纳地不在一起，不应影响社保在个税前扣除。
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