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每个月发工资的时候则是劳动者最为关心的日子了，但是如果发现工资没有足额发放，劳动者是可以要求用人单位补发工资的。那么补发工资怎么扣税呢？律图小编就补发工资做了详细介绍，帮助大家做一个了解。
2023.09.08 62237人阅读有时候可能因为公司人身部门搞错，而需要补发员工工资。然而对于补发的工资也是需要纳税的，不过大家知道补发工资如何缴纳个人所得税吗?
《个人所得税法》第六条第一款规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
《个人所得税法实施条例》第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。
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我们都知到领了工资是需要根据我国法律进行缴纳税款的，但是有的工作单位会因为一些原因拖欠工资，在补发工资时，补发工资免税可行吗?
一、补发工资免税可行吗
补发工资不能免税的。
二、补发工资如何计税
一次性补发数月的拖欠工资，如果同时符合以下条件，可分月计征个人所得税：
1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录，但确实没有发放工资;
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我们都知道每个人都应该纳税，当然只有符合了纳税的条件就应该纳税，我们接触最多的就是缴纳个人所得税。但是实际中有这样一种情况，那就是补发工资怎么扣税的问题，很多对此不了解。
根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。
补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用五千元后，依法计征个人所得税。
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吴亮律师 最近回复：
网约车没人证出事故，首先由保险公司在责任限额内赔偿，超出部分由网约车司机承担。若平台对司机资质审核有过错，也需承担相应责任。乘客可与司机、平台协商赔偿，协商不成可收集事故证据、损失凭证等去法院起诉，要求责任方赔偿医疗费、误工费等合理费用。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.非法营运网约车处罚通常由实施该行为的驾驶员承担。若车辆是租赁的，要视具体情况判断责任归属。 2.若驾驶员受雇于公司，公司明知其非法营运还指示或默认，公司可能负连带责任。 3.未获许可从事网约车经营，会被责令改正并罚款。责任认定以实际营运者为主，推动或帮助非法营运的其他主体也可能担责。
吴亮律师 最近回复：
先别急着同意结案。虽然医院检查没问题，但腿肌肉拉伤在家休养也有误工、护理等损失。可以和保险公司再协商，把在家休养期间可能产生的费用算清楚，比如误工费、营养费等。要是协商不成，保留好医院检查报告、病历等相关证据，考虑通过法律途径维护权益。
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