咨询列表

吴亮律师 回复：确认劳动关系一般不受时效限制。若想确认与原企业存在劳动关系，可收集能证明你曾在该企业工作的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。有了这些证据，即便过去六年，也能尝试通过法律途径确认劳动关系。

吴亮律师 回复：公司口头劝退不成转查违规操作，若没有确凿证据证明你违规，其不能随意解除劳动关系。你要注意收集工作相关证据，像考勤记录、工作成果等。要是公司以所谓违规为由辞退你，属于违法解除，你可要求支付赔偿金。若协商不成，可去申请劳动仲裁维护权益。

吴亮律师 回复：这得看当初迁出户口时是否有关于土地股份的约定，以及村集体相关规定。若迁出时没明确放弃股份，且村集体认可其成员资格，迁回后通常还有份；若村集体有规定迁回后无股份，那就可能没份。解决方案是先和村集体沟通，了解规定，若有争议可协商或找第三方调解。