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吴亮律师 回复：员工预支工资，首先得看公司有没有相关规定，如果公司有明确制度，按照制度来就行。其他情况下，可以和员工协商，根据员工的实际需求和公司的财务状况来决定是否预支以及预支的金额。再次，要确保预支工资的流程合规，做好记录，避免后续出现纠纷。最后，如果遇到复杂情况，可以寻求法律途径解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

广东天习律师事务所律师 回复：下午好，这个情况是可以起诉调取

李雅楠律师 回复：想更好帮助您 方便了解一下情况？看不到联系方式？怎么联系你，留言给你打过去或者加您