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林肇东律师 回复：专业处理婚外情经济纠纷

吴亮律师 回复：生病超半年，单位不一定能解除。关键看医疗期，按工龄最短3个月最长24个月。医疗期内不得辞退。医疗期满，仍不能做原工作，也不能做另行安排的工作，单位才可提前30天通知或多付1个月工资解除，并付经济补偿。若医疗期未满或未另行安排就辞退，属违法解除，可申请劳动仲裁，要求继续履行或赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：对方占道转弯致你摔伤，属侵权，应赔医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费及伤残赔偿等。人跑了先报警，保存现场照片、病历、票据，找物业调监控、门禁和目击者，尽快锁定肇事者。物业未尽安全保障义务的，可要求其承担相应补充责任。你送外卖途中受伤，可向用工方或平台报备，申请职业伤害保障或工伤。协商不成，凭证据起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。