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李兵律师 回复：店铺撤佃不赔偿员工不合法。违法！

吴丁亚律师团队 回复：您好，工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。

娄建军律师 回复：你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。