咨询列表

吴亮律师 回复：首先，关于追缴2012年到2018年的养老保险，根据现行法律规定，劳动者有权要求用人单位补缴未缴纳的社保。如果当时未缴纳，现在可以尝试通过劳动仲裁或法院诉讼来解决。其他方面，如果遭遇恶意调岗导致解除劳动合同，已经拿到赔偿金，建议先与公司协商，看是否能达成一致。再次，如果协商不成，可以收集相关证据，如调岗通知、工作记录等，通过法律途径维护权益。最后，建议尽快行动，因为劳动争议有仲裁时效限制。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：首先，遇到这种情况，大家不要着急。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，业主有权决定小区的管理方式，包括是否聘请物业以及如何自治。如果居委会未经业主同意擅自聘请物业并要求交物业费，业主可以依法维权。建议先尝试与居委会沟通，表达大家的意愿和诉求，争取和平解决问题。如果沟通无果，可以联合其他业主，收集相关证据，如居委会的决定文件、业主的反对意见等，向法院提起诉讼，要求撤销居委会的不当决定，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：如果工伤是由诱因导致的，首先需要确定是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果诱因与工作有直接关联，比如工作压力导致的突发疾病等，可能被认定为工伤。其他情况下，需要具体分析诱因与工作之间的关系。一旦认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。