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吴亮律师 回复：发生交通事故，先确保人员安全，撤离到安全地带。若有人受伤，尽快叫急救。要保留现场证据，比如拍照记录事故情况、车辆位置、碰撞痕迹等。之后联系保险，由保险介入处理赔偿。若双方对责任划分有争议，可根据事故实际情况，在法律框架内协商解决，协商不成，可走法律途径，通过诉讼确定责任和赔偿。

吴亮律师 回复：首先要收集能证明你和上一家单位存在劳动关系以及工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后和单位好好沟通，要求补发克扣的工资。要是沟通没用，可去申请劳动仲裁，维护自己权益。仲裁时要准备好证据，按流程走。

吴亮律师 回复：综合工时制下，在综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，应按1.5倍支付加班费，在法定休假日工作的，按3倍支付。若公司仅按1.5倍支付包含法定休假日的加班费就不合法。可先和公司沟通让其依法支付，若协商不成，可通过法律途径维护权益。