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贾凤强律师 回复：结论：孩子未满十六周岁骑电动车撞了别人的摩托车，民事赔偿主要由监护人承担，孩子本身一般不担刑责，但要重视处理分寸。先说责任，未成年人骑车本身多有违规，撞倒对方通常要承担相应赔偿，包括车辆维修、对方人身损害等，这笔钱由父母等监护人来付。再说风险，十六岁以下不属于完全刑责年龄，单纯肇事不构成犯罪，可要是存在逃逸、严重过失致人重伤等情形，处理会更复杂。现在孩子没逃逸、已经道歉，态度是好的，建议家长主动和对方协商赔偿并留好凭证，必要时让交警出具认定。平时也要加强对孩子骑行安全的看管，避免再出事。最后提醒，十六岁以下不能骑电动车上路，这次是教训也是警示，家长要把车辆管住、把安全讲透。真出了赔偿，也别和对方私下乱许诺，按认定和票据来，对孩子对自己都负责。

贾凤强律师 回复：结论：开电动车撞倒行人，第一时间救人、报警、留证，比急着争对错重要得多。现场先做三件事：查看伤者情况，需要就立刻拨打急救；拨打报警让交警来认定责任；用手机把现场位置、车辆、伤情、周边监控拍下来。千万不要私自挪动重伤者，除非有二次危险。责任没出来前，不要口头认全责，也不要和对方起冲突。后续赔偿看认定结果，电动车也可能被认定为机动车从而影响保险和赔付。如果对方伤情不重，可以协商快速处理；伤情较重，建议等认定和医疗终结后再谈赔偿，避免先垫付后说不清。全程保留票据，必要时咨询专业人士。总之，撞人之后冷静处理、依法处理最稳，先救人再定责，赔偿留到伤情和认定清楚之后。把每一步的证据和票据攒好，哪怕最后协商，你也有底气不会被对方牵着走。

贾凤强律师 回复：结论：交通事故同时构成工伤时，住院期间的工资和误工费能不能重复拿，关键看项目是否重合。工伤这边，停工留薪期内单位应按原待遇发工资，这是单位义务；交通事故那边，肇事方赔偿的误工费，是对你因伤误工收入的补偿。如果单位已经照发工资，你实际没少收入，再向肇事方主张误工费就可能被认定重复，法院一般不支持。但像医疗费、护理费等实际支出类项目，两边可以分别主张。具体要结合你手里的责任认定、工资流水和医疗票据来看。建议先把事故认定和劳动关系材料备齐，再决定怎么理赔，避免两头空或者两头冲突。所以回到你的情况，先把事故认定书、劳动关系证明、工资流水和医疗票据整理成一份清单，找专业人士帮你算清两边能赔什么、不能重复的是什么，再启动理赔更稳妥，别自己估错账。