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我工资一直拖着不给,打电话不接
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
【法律意见】 如果一方想离婚,而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到离婚,会根据方的理由判断,是否支持双方离婚。根据《婚姻法》第三十二条规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 同时,根据《婚姻法》(修正案)第32条第2款规定:“人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。”这一规定说明,男女一方提出离婚后,是否准予离婚,不取决于另一方是否同意离婚,而是依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解有无效来决定。
【法律意见】在最高院要求两到三年基本解决执行难的大背景下,相信不会有任何一家故意拖延执行。你所谓的“拖着不处理“无非几种情形:1)正在财产查控阶段,不方便联系当事双方;2)当事人确无财产,又下落不明,尚在终本规定要求的三个月内,暂时无需联系申请人。执行法官手上都有几十上百的执行案件,论想结案的心情法官比申请人更迫切,但法官也不可能只办一件案子,或者让明明无财产的被执行人变出钱来
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