劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。 1.首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织,则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务;有委托代理人的,应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的,只写姓名和律师事务所名称。2.前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。3.主体。答辩书的主体,主要是针对申诉人提出的问题,逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时,一是要针对性强,切忌离开申诉人提出的问题长篇大论,应该就申诉人提出的问题议论,与案情只有一般关系的问题略写,无关的问题不写;二是可以从有利于保护自己的权利出发,提出必要的反问;三是应恰当地运用逻辑推理,增强答辩的说服力;四是根据答辩的内容,附上有关证据,为劳动仲裁机关调查核实提供方便。4.结尾及附项。尾部分行写明“此致”“市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关证据。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
专业解答通过口头或书面形式回应。如对仲裁不满,可在裁决后15日内起诉。收到法院材料后,撰写答辩状质疑裁决。公司上诉后,可能经历一、二审。制作答辩状要点:1)被申诉人需在规定时间内提交答辩书和证据;2)反驳申诉,引用法条和证据;3)答辩是权利,可口头或书面,随时进行;4)单位答辩需法定代表人签字盖章。无论哪方,对仲裁结果不满皆可诉讼。重要的是,积极收集证据,以理据充分的主张争取法院支持。维护权益,不容忽视。
专业解答通过口头或书面形式回应。如对仲裁不满,可在裁决后15日内起诉。收到法院材料后,撰写答辩状质疑裁决。公司上诉后,可能经历一、二审。制作答辩状要点:1)被申诉人需在规定时间内提交答辩书和证据;2)反驳申诉,引用法条和证据;3)答辩是权利,可口头或书面,随时进行;4)单位答辩需法定代表人签字盖章。无论哪方,对仲裁结果不满皆可诉讼。重要的是,积极收集证据,以理据充分的主张争取法院支持。维护权益,不容忽视。
专业解答劳动者与用人单位发生争议应首先尝试协商解决,若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者需了解,仲裁申请后,仲裁委员会将在五个工作日内将申请书副本发送给被申请人,被申请人需在十个工作日内提交答辩书。即使被申请人未按时提交答辩书,仲裁委员会仍可依法裁决。
专业解答在劳动仲裁程序中,若您希望答辩书不公开于网络,可在提交时明确向劳动仲裁委员会提出保密请求。 尽管裁决书一般需公开,但您可在审理时向仲裁员提出不公开请求,并争取其支持。请确保在书面材料中明确标注保密要求,并口头向仲裁员强调此意愿。
专业解答劳动者与用人单位发生争议应首先尝试协商解决,若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者需了解,仲裁申请后,仲裁委员会将在五个工作日内将申请书副本发送给被申请人,被申请人需在十个工作日内提交答辩书。即使被申请人未按时提交答辩书,仲裁委员会仍可依法裁决。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯