请问在两单位同时任职个税怎么扣?

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您好，建议您收集证据起诉您的原工作单位。

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劳动者已经从公司辞工，用人单位肯定不会给劳动者交保险了，劳动者能够在找到新的公司以后，要求新的用人单位为其交纳社保或者解决社保转移手续。　　社保的交纳方式是：　　
一、如果劳动者在公司工作，能够要求公司为你交纳社保，交纳的比例按照用人单位和员工各自承受的比例来交纳。　　
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者能够选择交纳城镇居民养老保险或者是乡村居民养老保险。具体操作方法是：　　
1，可携带《工人养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险组织解决接续养老保险关系(原在市本级参保公司人员到市社会劳动保险局解决。　　
2，接续养老保险关系后，交费年限能够同之前在公司的交费年限合并计量，到达法定退休年纪，且交费年限满15年以上的，由保管档案单位代其解决退休手续，按限定享受养老保险待遇。

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首先个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
1、子女教育
纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。
父母可以选择由其中一方按扣除标准的100扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
2、继续教育
纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
3、大病医疗
在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
4、住房贷款利息
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
5、住房租金
纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：
(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元
(二)除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
6、赡养老人
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除
(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。