股骨头坏死工伤判定股骨头坏死,在工伤伤残判定的依据中并无明确限定的,按伤残判定的依据来说,在九级或者十级的,建议去申请伤残判定,让专业判定人员再次确定。伤残判定的依据是〈工人工伤与职业病致残程度判定准则〉劳动者工伤股骨头坏死评定伤残等级,需要由当地的劳动本领判定委员会根据劳动者的坏死部位和程度以及治疗之后的功效情况进行综合的评定,以最终的伤残判定结论为准。劳动者遭到工伤意外伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在意外发生的30内申请。工会、工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请通常设立在同级人力资源和社会保障局。申请劳动本领判定应当填写《劳动本领判定申请表》并提交:《工伤认定决定书》原件和复印件有效的诊断证明、按照医疗组织病历管理有关限定复印或者复制的体检、检验报告等完整病历手续工伤工人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件劳动本领判定委员会限定的其他手续。根据判定结论,主张工伤保险待遇。分别的伤残等级,得到的赔偿分别。主要的赔偿是:医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、住院伙食补贴费、护理费、伤残津贴等。
到当地的劳动局,申请劳动能力鉴定。评估一下。 还有问题的话,可继续追问。
根据《交通事故伤残鉴定标准》,四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折为九级伤残;
6、一肢丧失功能50%以上为八级伤残,因此具体伤残等级需要患者在医疗终结后由司法鉴定机构进行鉴定,目前看来最少九级(十级最轻,一级最重)。交通事故赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、二次手术费、伤残检查鉴定费、财产损失费等,建议当面咨询律师,会详细讲解各项赔偿的标准以及需要提供的证据。根据具体案情(户口、工资收入、伤残等级、有无被抚养人、受害人年龄等都会影响赔偿数额),确定一个赔偿大致数额范围。在不了解具体案情的情况下,不可能确定数额多少。
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯