我老板压着我的身份证我辞职辞不掉我可以预支工资直接走吗犯法吗?

131****1025 浙江-宁波劳动争议咨询 2019.12.11 15:00:31 496人阅读

我老板压着我的身份证我辞职辞不掉我可以预支工资直接走吗犯法吗

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【1】劳动者提前30日递交辞职报告，是法律规定。（根据《劳动合同法》第37条）【2】劳动者提前半个月辞职，不符合法律规定，因为此事，如果给单位造成经济损失，应该负责赔偿。（根据《劳动合同法》第90条）【3】老板说必须要提前一个月不然工资不给，是不对的。劳动者的工资，不能被拖延，不能被克扣。要全额支付。【4】单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职，可以根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条得到经济补偿金。每满一年工龄，补偿劳动者一个月的工资。

2019-12-11 15:16:31 回复

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问没签劳动合同、辞职一个多月走不掉、还压着一个月工资

法律咨询顾问

4006436560

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压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是
第一个月不发工资，工作满一个月后，
第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金，按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

问在美容店工作，想辞职，因为之前有买一万多股份，现在经理拿着股份压着我，如果直接辞

孟翔律师

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

问想辞职,就不给批辞职,他还是不给批辞职,工资也在他那里压着走不掉还请律师帮帮我?