确实很不幸,如果没满15年,只能将其缴纳保险的个人部分的本息退还给家属了。退休前死亡的,养老保险和医保的个人账户余额可以申请退,有单位的,可以申请丧葬费和抚恤金,没有单位的,就没有这两个补偿了以个人名义自己交的情况下,养老保险个人账户只是总交费的40,其余60进入社保统筹账户,是不能退的,医保的个人账户更少了,也就是医保卡内的钱,如果用完了,就没的退了无论是否交满15年,退休前死亡的,只能这样退,退休后死亡的,交满15年的,那么除了个人账户部分余额(扣除已经领取的),还可以向社保申请丧葬费和抚恤金具体办理手续请拨打12333获得你们本地劳动保障部门的权威回答。
如何确定退休待遇领取地具体要看参保人在各个参保地的缴费情况,然后按照“户籍地优先,从长、从后计算”的原则来确定:
(
1)如果参保人的参保所在地和户籍地一致,就在户籍地(也是参保地)办理退休手续;
(
2)如果参保人的参保所在地和户籍地不一致,就在缴费满十年的参保地办理退休手续;
(
3)如果有多个缴费满十年的参保地,就在最后一个缴费满十年的参保地办理退休手续;
(
4)如果在所有参保地的缴费都不满十年,那就把各个参保地的养老保险关系和基金转回到户籍地,由户籍地来办理退休手续。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯