村级辞职报告，认真填写和确实自己的不足，

马俊哲律师

18588876521

咨询我 已解答 97622 个法律咨询 >

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

已解答 2334 个法律咨询 >

李敏，你好。　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：劳动者有择业自由，但法律上规定需提前30天书面通知用人单位，否则造成用人单位损失需承担赔偿责任。结合你所讲的情形，单位的说法显然不全合理，即无权扣一个月工资，因为从现有情况来看单位损失未出现。以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817　　　祝你一切顺利，事情得到圆满解决。　　广东指针律师事务所　杨炼培律师2009年3月28日　于惠州