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我姑姑生了二胎,她想问问。二胎能休哺乳假吗

赵** 四川-凉山 劳动保障咨询 2019.09.12 07:29:48 639人阅读

你好,我姑姑她前段时间生了二胎,但是他现在是在公司上班呢,他不清楚生二胎还能不能给他休哺乳假期,所以我姑姑她现在想让我帮忙问一下。二胎能休哺乳假吗

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规定是,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
  《女职工劳动保护规定》:
  第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
  第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

2019-09-12 07:35:48 回复
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地区:山西-太原

能不能休哺乳假,关键在于你省市的《人口与计划生育条例》中有否有哺乳假的规定。
  如果有,当然可以享受,反之,也就没有这种哺乳假了。

2019-09-12 07:31:48 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   根据《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。  《女职工劳动保护规定》:  第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。  《劳动部关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知》:  14,本规定发布前哺乳期有10个月的,也有18个月的,是否都应按本规定执行  答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的,也可适当延长哺乳期。

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