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根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
2019-03-31 20:33:55 回复
采取补救措施作为一种独立的违约责任形式，是指矫正合同不适当履行(质量不合同)、使履行缺陷得以消除的具体措施。
关于采取补救措施的具体方式，我国相关法律作了如下规定：
(1)合同法第111条规定为：修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等
(2)消费者权益保护法第44条规定为：修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用、赔偿损失
(3)产品质量法第40条规定为：修理、更换、退货。
应注意以下几点：
(1)采取补救措施的适用以合同对质量不合格的违约责任没有约定或者约定不明确，而依合同法第61条仍不能确定违约责任为前提。
(2)应以标的物的性质和损失大小为依据，确定与之相适应的补救方式。
(3)受害方对补救措施享有选择权，但选定的方式应当合理。
，工伤事故发生后或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位必须在24小时内向市医保处工伤生育保险科报案(节假日顺延)，同时填报《市工伤事故申报表》。另外，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市人社局工伤保险科提出工伤认定申请。 市医保处有关负责人表示，工伤事故报案和工伤认定申请两个环节都不能超过规定时间，超出上述期限的，按规定，工伤保险基金将不予支付工伤医疗费，费用由用人单位承担。
逃逸者依法应当从重处罚。
就看休学是否学校给你保留学籍了。按规定只有大二以后才可以保留学籍去当兵。如果大二你要去当兵而学校不同意，那么你就只能办理休学。这样学校不保留学籍，那么就不能继续回学校念书了。挂学籍当兵退役回来之后是可以继续读书的，完成学业能拿毕业证。
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