在上班修机器导致左腿骨粉脆性骨折了,幸好厂子给买了保险,员工受伤住院了,上市公司可以扣员工的工资吗?

员工在工作中难免会犯错，有些错误不会对公司造成什么损失，则警告即可，但如果员工的错造成了公司的损失，则可以要求员工赔偿这部分的损失。需要注意的是，无论什么情况，公司都没有罚款的权利。
《劳动部工资支付暂行规定》第十六条规定，因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除。

如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
注意，公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失，且能够提供损失计算的依据及经济损失的数额。如果无法举证，就算是客观上存在损失也不能从员工工资中扣款。