新单位要求入职前体检，检查其中一项是孕检，算违法吗。旧单位里没体检过、旧单位违反

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您好，针对您的事业单位职工体检费用单位出算违纪吗问题解答如下,
一、连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从本单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间，连续计算为连续工龄。
二、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
三、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

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违法，擅自撕毁行政执法机关封条的处罚款、拘留，构成犯罪的追究刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条　有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：　　 (一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的；　　 第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；　　 (二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；　　 (三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；　　 (四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。　　阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

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属于缔约过失责任。可以要求用人单位赔偿体检费、未入职准备所支出的相关费用，一个月工资的补偿等等。但仍须结合案件具体情况进行分析后给予相应的解决方案。本人是专注于劳动法领域专业律师，如有需要，可到所面谈详细咨询了解和委托。