咨询一下旷工三天被开除还有工资拿吗

旷工三天属于严重违反劳动合同或者规章制度的行为，用人单位可以依法解除劳动合同。
但在解除劳动合同后，用人单位应当根据劳动者实际工作天数或者工作量计算并支付工资，不得克扣或者无故拖欠。
《劳动法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

关于，旷工三天被开除还有工资拿吗的相关内容如以下；
有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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