公司单方面违法辞退仲裁申请书如何书写？

公司单方面辞退员工劳动仲裁申请书是仲裁申请书，各仲裁委员会都有一定的格式模板，你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项，如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的，那就没有必要申请仲裁了。反之，用人单位违反解除劳动合同，你可以根据劳动合同的87条规定，要求用人单位支付赔偿金，根据你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，然后乘以二倍。

违法辞退劳动仲裁申请书，如下:劳动仲裁申请书：　　申请人：————性别：——年龄：————住址：——————　　被申请人：——————公司法定代表人：————地址：——————　　申请要求：　　1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。　　2.被申请人承担仲裁费用。　　理由与事实：　　————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————　　此致　　————劳动仲裁委员会　　申请人：——————　　————年——月——日针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。