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申请劳动争议仲裁流程具体是什么样的

罗** 河北-唐山 劳动仲裁咨询 2018.06.26 19:40:01 449人阅读

我最近跟公司发生了劳动纠纷,准备申请劳动仲裁,所以我想知道申请劳动争议仲裁流程是什么样的呢,求解

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有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。
(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。
(5)附证据清单(参见《举证通知书》),证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套

2018-06-26 19:42:01 回复
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、申请仲裁提交的材料
(一)申请人是劳动者的,请提交下列材料:
(1)申请劳动争议仲裁流程《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本)。
(2)申请人身份证明复印件一份。

2018-06-26 19:41:01 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳动仲裁的具体流程是怎样的

    专业解答申请仲裁需提交详细书面申请,满足对方人数;仲裁委五个工作日内决定是否受理,拒收需说明原因。受理后五日内通知被申请人,庭审提前五天通知,缺席视为自动撤诉。仲裁优先调解,调解不成则裁决;最长期限45个工作日,可延最多15个工作日。裁决后15日内可上诉,否则生效。

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  • 劳动争议仲裁的具体流程是怎样的

    专业解答劳动争议处理流程如下:1.递交申请,时效一年;2.提交后五个工作日内,仲裁委员会决定是否受理并告知;3.受理后五日内送达被申请人;4.庭前调解,达成共识制作调解书,具法律效力;5.一般四十五个工作日内裁决,复杂可延最多十五天,逾期可向法院申诉;6.执行相关事项;7.若对裁决不满,可申请撤销并提起诉讼。

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  • 劳动仲裁具体流程是怎样的

    专业解答劳动仲裁流程包括:当事人在权益受损一年内向劳动仲裁机构申请仲裁,经受理后启动开庭程序。在裁决前,先尝试调解;若调解不成,则作出裁决。当事人对裁决不服,可依法向法院起诉。

    2024.06.10 1574阅读
  • 劳动争议仲裁问题具体都有哪一些要注意

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议仲裁问题具体都有哪一些要注意进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.02.19 1359阅读
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