在江苏省劳动争议仲裁申请书是咋样的？？

你好，你要考虑的江苏省劳动争议仲裁申请书的事，如果没有提前一个月通知,他必须支付你一个月的代通知金.另你没有干够一年,还得赔偿你半个月的工资.从你入公司起这一段时间的保险都必须补交上.还有公司裁员首先得去劳动局备案,符合裁员条件才可以裁员.

你好，对于江苏省劳动争议仲裁申请书的问题，
1、公司说裁员是否属实，最好是要求公司公示；这样才能证实公司的做法是客观因素导致的；
2、2012年7月至你离开公司这段时间都应补缴你的社保的；
3、你的经济补偿金为一个月工资，法律依据是劳动合同法第40条。