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可以不参与加班吗?如若必须加班,加班费又该怎么算?

ask****361 四川-宜宾 劳动争议咨询 2018.06.16 16:44:53 384人阅读

可以不参与加班吗?如若必须加班,加班费又该怎么算?

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是否不加班需要具体情况具体分析,一般加班为工资的1.5、2、3倍。

2018-06-18 10:11:49 回复
地区:福建-厦门 咨询解答:2157条

正常工作期间加班,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班费

2018-06-16 16:51:45 回复
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13158884444 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-绵阳 咨询解答:13829条

可以的

2018-06-16 16:45:36 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 监事可以参加股东大会,但是没有投票权,只是为行驶监视权利。监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事不能参加董事会,只是列席。董事可以参加监事会,但是很少。
《公司法》第五十一条第二款规定,“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”
监事,是公司中常设的的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。监事是为了防止董事会、经理,损害公司和股东利益,就需要在股东大会上选出这种专门监督机关,代表股东大会行使监督职能。

您好,针对您的劳动者必须参加工会吗?问题解答如下,   劳动者参加工会全凭自愿。根据法律规定,工会是职工自愿结合的的群众组织,参加工会是劳动者的权利,而不是义务。  相关法律可参考:  《中华人民共和国工会法》第二条 工会是职工自愿结合的的群众组织。  中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。  
第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

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