非全日制用工每周上七天班的话合理吗

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。

你好，关于非全日制用工每周上七天班的话合理吗的问题，有规定，劳动法三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司的行为当然不合法，而且劳动法规定，　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
说明，即使加班，也要与劳动者协商一致，不能单方面命令。此时职工有权利不加班