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我请病假公司说用完年休假才可请病假,可以拿年休假用病假吗?

ask****141 福建-漳州 工资福利咨询 2018.04.25 19:36:29 6132人阅读

我请病假公司说用完年休假才可请病假,可以拿年休假用病假吗?

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你们公司这样做是不合理的。每个员工都有带新休年假的权利,不能以病假代替年假的。如果员工确须休病假的话,可以批准病假。

2018-04-25 20:49:04 回复
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职工请病假必须先使用年休假不合法。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤时,用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同,在此期间,用人单位应依法支付病假工资待遇。因此,职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用年休假的规定欠缺一定合理性。当然,若职工当年的病假累计达到某种情形时,用人单位可根据《职工带薪年休假条例》第4条和《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定,确定相关年休假待遇,这几种情形是:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。这也从侧面说明了若职工当年休病假未达到上述程度,不能先用年休假折抵病假。

2020-11-04 10:09:09 回复
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    专业解答员工请病假可能影响年休假权益。在规定的医疗期内,公司会支付病假工资或疾病救助费,但是绝对不会低于这个最低工资标准的百分之八十。但具体是否影响年休假需根据公司规定和当地法律判断。

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  • 年休假与请病假可以重叠使用吗?

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    2024.07.24 30303阅读
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