外卖骑手属劳动关系，送餐事故怎样处理

当外卖骑手和平台存在劳动关系，送餐时出了事故，处理办法有这些。
要是事故是骑手自己的问题导致他人受损，按照《民法典》规定，就好比员工干活时给别人造成伤害，得由老板负责。这里平台就相当于老板，要对外承担赔偿责任。不过平台赔完后，会根据骑手犯错的程度，找骑手要回一部分钱。所以骑手平时送餐可得多注意，别因为自己疏忽给别人和平台带来麻烦。
要是事故让骑手自己受了伤，通常能认定为工伤。这时候骑手或者他的家人、工会组织，得赶紧向当地管社保的部门申请工伤认定。认定成功后，骑手就能享受工伤保险的福利，像看病的钱、养伤期间的工资、伤残补贴等。要是平台没给骑手交工伤保险，那这些该保险出的费用就得平台自己出。所以平台也得按规定给骑手交保险，不然自己可能会有经济损失。
要是事故有第三方责任人，比如别的车撞了骑手，骑手既可以让对方赔钱，也能享受工伤保险待遇。不过有些赔偿项目不能两边都拿，得避免自己赚两份钱。骑手在这种情况要清楚自己的权益，别稀里糊涂地错过该有的赔偿。

1、要是外卖骑手和平台之间存在劳动关系，送餐过程中出了事故，有下面这些处理办法。
当事故是因为骑手自身原因，让别人受到损害时。按照《民法典》的说法，单位员工在工作时候让别人受到损害，单位得承担侵权责任。也就是说，平台要对外作出赔偿。不过平台赔偿之后，会根据骑手过错大小，找骑手追偿。
2、如果事故让骑手自己受伤，通常能认定为工伤。骑手或者他的近亲属、工会组织得赶快向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。一旦认定为工伤，骑手就能享受工伤保险给的待遇，比如说医疗救治的费用、停工留薪期的工资、伤残津贴等。要是平台没给骑手交工伤保险，那平台就得按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。
3、要是事故有第三方责任人，比如其他车辆侵权让骑手受伤了，骑手既可以找第三方要侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。这种情况下，有些赔偿项目会按照填平原则来，防止骑手重复获利。

外卖骑手和平台存在劳动关系时，送餐出事故怎么处理是很多人关心的问题。
如果因为骑手自身原因，在送餐时造成他人损害，按照民法典，这属于用人单位工作人员执行工作任务致他人受损，得由平台承担侵权赔偿责任。不过，平台赔偿后会根据骑手过错程度向其追偿。
要是事故让骑手本人受伤，通常能认定为工伤。骑手、其近亲属或者工会组织要赶紧向当地社保行政部门申请工伤认定。认定后，可享受工伤保险待遇，像医疗救治费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是平台没给骑手交工伤保险，平台就得按待遇项目和标准支付费用。
要是事故有第三方责任人，比如其他车辆侵权致骑手受伤，骑手既可以找第三方要侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。不过部分赔偿项目适用填平原则，防止骑手重复获利。
遇到这类事故处理起来容易有疑惑，要是情况复杂，建议精准咨询专业法律人士。

外卖骑手和平台存在劳动关系，送餐出事故有这些处理办法。
要是事故是骑手自身原因导致他人受损，按照《民法典》，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担责，也就是平台要对外赔偿。不过平台担责后，能根据骑手过错程度向其追偿。
要是事故让骑手本人受伤，通常能认定为工伤。骑手、近亲属或工会组织要及时向当地社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，像医疗救治费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是平台没给骑手缴工伤保险，就由平台按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
另外，若事故有第三方责任人，比如其他车辆侵权致骑手受伤，骑手既能向第三方要侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。但部分赔偿项目遵循填平原则，防止重复获利。

要是外卖骑手和平台存在劳动关系，送餐时出了事故，有这些处理办法。
要是事故是骑手自己的原因导致他人受损，按照《民法典》的规定，单位员工在工作时造成他人损害的，单位要承担侵权责任。这就意味着平台要对外承担赔偿责任。不过呢，平台担责之后，会根据骑手的过错情况，向骑手追偿。
要是事故让骑手自己受了伤，通常能认定为工伤。骑手或者他的近亲属、工会组织得及时向当地社保部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，骑手就能享受工伤保险待遇，像治病的费用、停工期间的工资、伤残补贴等都有。要是平台没给骑手交工伤保险，那平台就得按照工伤保险待遇的项目和标准掏钱。
另外，要是事故有第三方责任人，比如其他车的侵权行为把骑手弄伤了，骑手既可以找第三方要侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。这种时候，有些赔偿项目会遵循填平原则，防止骑手重复获利。