遇到欠钱不还，可让其单位转工资给我么

生活中，有人在追讨债务时，没经债务人同意，就要求其单位把债务人工资转给自己，这样的做法是没有法律依据的。要知道，债权债务关系是你和债务人两人之间的事儿，债务人跟他单位是劳动关系。单位按照签好的劳动合同给债务人发工资，这是他们双方劳动关系决定的。不是有合法授权或者法律规定，单位可没义务把债务人工资转给你，你可不能强行要求单位这么干。
但你也别着急，追讨欠款有合法途径。你可以先跟债务人好好谈谈，大家心平气和协商出一个还款协议。要是协议里债务人同意让单位从工资里扣钱来还款，而且单位也愿意配合，那这事儿就成了，大家都按协议办就行。
如果和债务人协商不下来，那你可以去法院起诉他。要是最后法院判决你胜诉了，可债务人还是不还钱，这时候你能向法院申请强制执行。法院会给债务人单位发协助执行通知书，让单位帮忙从债务人工资里扣一部分钱来还你。不过法院也会考虑债务人及其家人的生活，会留下他们生活必需的费用，保证基本生活不受太大影响。所以，追债得走合法途径，别自己乱来。

1. 直接让债务人单位把工资转给你，而且没经过债务人同意，这在法律上站不住脚。债权债务是你和债务人之间的事儿，而债务人跟他单位是劳动关系。单位给债务人发工资，是按照劳动合同来的，这是受劳动法律关系保护的。要是没有合法的授权或者法律规定，单位没义务把债务人的工资直接给你。
2. 想追讨欠款，得走合法途径。可以先和债务人商量，达成一个还款协议。要是协议里债务人同意让单位代扣工资来还钱，单位也愿意配合，那这么做是没问题的。
3. 要是商量不成，就去法院起诉。拿到胜诉判决后，要是债务人还是不还钱，你能向法院申请强制执行。法院可以给债务人单位发协助执行通知书，要求单位扣一部分债务人工资用来还债，但会给债务人及其要扶养的家属留下生活必要费用。

很多人在讨债时，会想让欠债人的单位直接把工资转给自己，这种做法是没有法律依据的。因为债务关系是你和欠债人之间的，而欠债人和其单位是劳动关系，单位按劳动合同给欠债人发工资，没得到合法授权或法律规定，单位没义务把工资转给你。
但讨债也有合法途径。你可以先和欠债人协商，要是能达成还款协议，且欠债人同意让单位代扣工资还款，单位也愿意配合，这样就没问题。
要是协商不成，你可以去法院起诉。拿到胜诉判决后，若欠债人还是不还钱，你可以向法院申请强制执行。这时，法院有权给欠债人单位发协助执行通知书，要求单位扣划欠债人部分工资来偿债。不过，法院会保障欠债人及其扶养家属的基本生活，会留下他们的生活必需费用。所以讨债别用不合法的手段，走正规途径才能有效维护自己权益。

直接要求债务人单位将其工资转给你，若未经债务人同意，这种做法没有法律依据。
从法律层面看，你和债务人之间是债权债务关系，债务人与其单位是劳动关系。单位依据劳动合同给债务人发工资，这是基于劳动法律关系。没有合法授权或法律规定，单位没义务把债务人工资直接转给你。
但你能通过合法途径追讨欠款。可以先和债务人协商，达成还款协议。若协议里债务人同意让单位代扣工资还款，且单位也愿意配合，这样做是可行的。
要是协商不成，你可以去法院起诉。拿到胜诉判决后，若债务人还是不还钱，你能向法院申请强制执行。法院有权给债务人单位发协助执行通知书，要求单位扣划债务人部分工资来偿债，不过会给债务人及其扶养家属留生活必需费用。

自己没经过债务人同意，就要求他单位把工资转给你，这做法在法律上站不住脚。为啥呢？债权债务关系是存在于你和债务人之间的，而债务人跟他单位是劳动关系。单位按照跟债务人签的劳动合同发工资，这是基于他们之间的劳动法律关系。所以，没有合法授权或者法律规定，单位是没义务把债务人工资直接转给你的。
那要是想追讨欠款该咋办呢？其实有合法途径可以走。你可以先和债务人商量，看看能不能达成还款协议。要是协议里债务人同意让单位代扣工资来还钱，而且单位也愿意配合，这办法行得通。
要是协商不成了，还有办法。你可以去法院起诉债务人。要是法院判决你胜诉，可债务人还是不还钱，你就可以向法院申请强制执行。这时候，法院有权给债务人单位发协助执行通知书，让单位扣划债务人一部分工资来还债。不过呢，法院也会考虑债务人及其家人的生活，会给他们留下生活必需的费用。
有些朋友可能觉得直接让单位转钱方便，可这么做没有法律依据，还可能给自己带来不必要的麻烦。大家追讨欠款，还是要走合法途径。