超工伤认定时间，医药费不给报怎样处理

在遭遇工伤后，很多人可能因为各种情况错过工伤认定时间。一般来说，超了工伤认定时间，就没法走工伤保险基金报销医药费了，不过别着急，还有其他办法可以试试。
要是因为用人单位的问题，才导致超过了工伤认定申请期限，那么劳动者可以去法院起诉，要求单位承担民事赔偿。从《民法典》角度看，单位有过错，才使得劳动者没能及时去做工伤认定，那单位就得担起相应的侵权赔偿责任。法院在审理时，会结合具体情况，判断单位该担多大的错，要赔多少钱。
如果是因为不可抗力，像发生了自然灾害，或者劳动者人身自由受限，比如被非法拘禁等，这些不是劳动者或者其家人自身原因造成超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不算在申请期限内。这种情况下，劳动者可以跟社会保险行政部门说明实际情况，申请工伤认定。要是能认定为工伤，还是可以走工伤保险报销流程的。
但要是既不是单位原因，也不是不可抗力等特殊情况，而是劳动者自己的原因错过了工伤认定时间，那就只能和用人单位商量，看单位能不能承担一部分医药费。要是商量不成，因为已经没办法通过行政程序来认定工伤，维权就比较难了。不过，还是可以试试去法院起诉，最终能不能拿到赔偿，得看法院根据具体案子的事实来判定。
法律建议：劳动者在发生工伤后，一定要尽快了解工伤认定的相关流程和时间要求，及时申请。如果遇到用人单位不配合等情况，要注意保留相关证据，以便后续维权。

1、如果超过了工伤认定时间，一般没办法用工伤保险基金来报销医药费，不过也能从别的途径试试看能不能解决。
2、要是因为用人单位的缘故，让工伤认定申请超过了期限，劳动者可以去法院起诉，要求用人单位进行民事赔偿。按照《民法典》的规定，要是用人单位存在过错，导致劳动者没能及时申请工伤认定，那用人单位就得承担相应的侵权赔偿责任。到时候法院会综合具体案件情况，来确定用人单位的过错程度，以及该赔偿多少钱。
3、要是因为不可抗力，或者人身自由被限制等，并非职工或其近亲属自身的原因，导致超过了工伤认定申请期限，那么被耽误的时间不算在工伤认定申请期限里。职工可以跟社会保险行政部门说明情况，然后申请工伤认定。如果能被认定为工伤，依旧可以走工伤保险报销流程。
4、要是不属于上面说的情况，是劳动者自己的原因错过了工伤认定时间，那就只能和用人单位自行协商，看单位能不能承担一部分医药费用。要是协商不成，由于已经没办法通过行政程序进行工伤认定来维权，难度就比较大了。不过还是可以尝试去法院起诉，最终能不能拿到赔偿，得由法院结合具体案情来判断。  

超过工伤认定时间，一般不能用工伤保险基金报销医药费，不过也有其他办法。
要是因为用人单位的缘故，导致工伤认定申请超期了，劳动者可以去法院提起民事诉讼，要求单位承担民事赔偿责任。依据《民法典》，要是单位有错，害得劳动者没能及时申请工伤认定，单位就得承担侵权赔偿责任。法院会结合具体案情确定单位过错程度和赔偿金额。
如果是因为不可抗力、人身自由受限等非职工或者其近亲属自身原因，导致超期，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限。遇到这种情况，可跟社会保险行政部门说明，然后申请工伤认定。若认定为工伤，就能走工伤保险报销流程。
要是不属于前面两种情况，是劳动者自己的原因错过工伤认定时间，那就只能和用人单位协商，看单位能不能承担部分医药费用。要是协商不成，因为已经没法走工伤认定的行政程序来维权，难度会比较大。不过也可以试试提起民事诉讼，最终能不能拿到赔偿，得由法院根据具体情况来判。

超工伤认定时间，一般没法用工伤保险基金报销医药费，不过可通过其他办法解决。
要是因为用人单位的缘故，使劳动者超了工伤认定申请期限，劳动者能向法院提起民事诉讼，要求单位承担民事赔偿责任。依据《民法典》，单位有过错让劳动者没及时申请工伤认定的，要担侵权赔偿责任。法院通常会结合具体案情，判断单位过错程度和赔偿金额。
如果是因不可抗力、人身自由受限等，不属于职工或其近亲属自身原因超了工伤认定申请期限的，被耽误的时间不算在申请期限内。这种情况可向社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定，若能认定为工伤，还是可走工伤保险报销程序。
若不属于上述情况，是劳动者自身原因错过工伤认定时间，只能自己和用人单位协商，看单位能否承担部分医药费用。要是协商不成，因已没了工伤认定的行政程序救济途径，维权较难，但还能尝试提起民事诉讼，不过最终能不能获赔偿，由法院依据具体案件事实判定。

要是超过了工伤认定时间，一般没办法用工伤保险基金报销医药费了，不过还有其他办法可以试试。
如果是因为用人单位的问题，导致超过了工伤认定申请期限，劳动者可以去法院提起民事诉讼，让用人单位承担民事赔偿责任。按照《民法典》的规定，要是用人单位有过错，使得劳动者没能及时申请工伤认定，那用人单位就得承担相应的侵权赔偿责任。法院会根据具体的案子情况，判断用人单位的过错大小，确定赔偿金额。
要是因为不可抗力、人身自由受限等，这些不是职工或者其近亲属自身的问题，导致超过了工伤认定申请期限，那么被耽误的时间不算在工伤认定申请期限内。这种情况下，可以跟社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。要是能认定为工伤，还是可以走工伤保险报销流程的。
要是不符合上面说的情况，是劳动者自己的原因错过了工伤认定时间，那就只能自己和用人单位协商，看单位能不能承担一部分医药费用。要是协商不成，因为已经没办法通过行政程序认定工伤来维权了，难度就比较大。不过，还是可以试试去法院起诉，但最后能不能拿到赔偿，得由法院根据具体的案件情况来判断。