员工在宿舍睡觉被老鼠咬了算工伤吗?

结论：宿舍睡觉被老鼠咬是否算工伤，关键看宿舍与工作的关联以及是否「因工作原因、在工作时间和场所」。一般规则：第一，若宿舍是单位提供、与履行工作直接相关（如值班留守、外派住宿），在宿舍期间可视同工作延伸，被咬可能认定为工伤；第二，若只是普通下班后回宿舍休息，宿舍非工作场所，通常被认定不属于工伤，按普通人身损害处理；第三，若能证明单位宿舍存在安全隐患、管理疏漏导致伤害，可主张单位民事赔偿。建议保存被咬证据（照片、就医记录）、证明宿舍由单位安排、以及咬伤与工作的联系。单位不认工伤的，可在一年内申请工伤认定由社保部门判定；同时可就管理过错另行索赔。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。

通常不算。工伤要求在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，宿舍睡觉属休息，被老鼠咬与工作无直接因果。若单位安排值班、待命，或宿舍即工作场所且因履职被咬，才可能认定。先治伤留证据，拍照、就诊记录、同住人证言。单位不认，可自己向社保机构申请工伤认定，不服再复议或诉讼。也可依民法典向宿舍管理者索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。