老板拖欠工资跑了该怎么解决

1、老板要是拖欠工资跑了，劳动者有不少办法来解决问题。第一个办法是协商。劳动者可以试着联系老板或者他的亲属，跟他们好好沟通，要求支付被拖欠的工资。要是双方能谈拢，就签个还款协议，把要支付的工资数目和时间确定下来。
2、要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。得准备好能证明上班关系和工资被拖欠的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，然后到当地的劳动监察部门去举报。劳动监察部门有权力让老板在规定时间内支付工资，如果老板超过时间还不给，还能让他多付赔偿金。
3、劳动者也能申请劳动仲裁。要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理之后会进行审理，然后作出裁决，要求老板支付工资。要是老板不按照仲裁结果执行，劳动者可以向法院申请强制执行。
4、如果老板拖欠的工资数额很大，情况严重，有可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以向公安机关报案，让老板承担刑事责任。通过刑事诉讼程序，既可以让老板把工资付了，也能让他受到法律的惩罚。现在劳动法律在不断完善，对于拖欠工资这种侵害劳动者权益的行为打击力度会越来越大，劳动者要积极运用法律武器维护自己的权益。

老板拖欠工资还跑路，劳动者不要慌，这几种途径能帮你解决问题。
碰到这种情况，首先可以尝试协商。联系老板或他的亲属，好好沟通，要求支付被拖欠的工资。要是能达成一致，就签订还款协议，把支付金额和时间写清楚。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和老板有劳动关系，以及他确实拖欠你工资的材料，到当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权让老板限期支付工资，要是逾期不付，还能责令他加付赔偿金。
也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决，要求老板支付工资。要是老板不执行仲裁结果，劳动者可以向法院申请强制执行。
另外，如果老板拖欠工资数额大、情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以向公安机关报案，追究他的刑事责任。通过刑事诉讼程序，既能让老板支付工资，还能让他受到法律制裁。

碰到老板拖欠工资跑路的情况，劳动者有这些解决途径。
可以先试试协商。主动联系老板或者他的亲属，和他们好好沟通，要求支付拖欠的工资。要是能协商一致，就签订一份还款协议，把支付金额和时间写清楚。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，这些能证明你和老板有劳动关系，以及他拖欠工资的事实。然后到当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令老板在规定时间内支付工资，要是逾期不支付，还能责令他加付赔偿金。
也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决，要求老板支付工资。如果老板不执行仲裁结果，劳动者可以向法院申请强制执行。
另外，要是老板拖欠工资数额大、情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以向公安机关报案，追究他的刑事责任。通过刑事诉讼程序，既能让老板支付工资，也能让他受到法律制裁。

要是老板拖欠工资跑了，劳动者可采取下面这些办法解决问题。
第一步可以试试协商。咱们去联系老板或者他的亲属，好好沟通协商，让他把拖欠的工资支付给咱们。要是双方能谈拢，就签个还款协议，在协议上写明要支付的工资数额和支付时间。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。去投诉之前，得准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。准备齐全后，到当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权力责令老板在规定时间内支付工资，如果老板超过期限还不给，还能让他额外支付赔偿金。
还可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请就行。仲裁委员会受理之后会进行审理，然后作出裁决，要求老板支付工资。要是老板不执行仲裁结果，劳动者能向法院申请强制执行。
另外，如果老板拖欠工资的数额比较大，情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这时候劳动者可以向公安机关报案，让老板承担刑事责任。通过刑事诉讼程序，既能让老板把工资付了，也能让他受到法律的制裁。

当老板拖欠工资跑了，劳动者有多种合法途径来维护自己权益。
可以先尝试去协商，找找老板或者其家人，好好跟他们沟通，说明情况，提出支付拖欠工资的诉求。要是能谈拢，就签订一份还款协议，清楚写明要支付的工资数额以及支付时间，这样以后有个依据。
要是协商没啥效果，就去劳动监察部门投诉。提前准备好能证明你和老板之间有劳动关系，以及工资被拖欠的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。把材料交给当地劳动监察部门，他们有权要求老板在规定时间内支付工资。要是老板超过期限还不给，监察部门还能责令他额外支付赔偿金。
劳动仲裁也是个办法。你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会进行审理，然后作出裁决，要求老板支付工资。要是老板不执行仲裁结果，你可以向法院申请强制执行。
如果老板拖欠工资的数额比较大，情节也严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，你可以向公安机关报案，让他们来追究老板的刑事责任。通过刑事诉讼程序，既能让老板把拖欠的工资补上，还能让他受到法律的制裁。
建议劳动者平时注意保留好相关证据，遇到问题及时采取措施，维护自己的合法权益。