人民法院确定认苈动关系属实后要求赔偿工龄工资、绩效工资,可是公司重不公布工资考核办法、工资明细怎么办?

你好，你这边具体情况是怎么样的呢？

法院已确认劳动关系，工资考核办法和明细由公司掌握，举证责任在公司。申请法院责令公司提交工资表、考勤、考核依据；其拒不提交，可主张按同岗位平均工资或你主张的数额认定。工龄工资按实际工作年限和劳动合同、规章制度算；绩效工资可参照同岗平均水平、以往发放记录及最低工资标准综合主张。公司不公布不能成为拒赔理由，反而承担不利后果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。