工伤情况下可以要求哪些赔偿

劳动者遭遇工伤后，赔偿项目会随工伤程度不同而不同。申请工伤赔偿，要先做好工伤认定和劳动能力鉴定。
对于一般工伤，赔偿项目有这些：一是医疗费，只要治疗工伤的费用在工伤保险诊疗项目等目录内，就能获得赔偿；二是住院伙食补助费、交通食宿费，按当地标准，由工伤保险基金支付；三是停工留薪期工资，工伤期间原工资福利不变，单位每月照常发放；四是生活护理费，如果工伤职工被评定了伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月支付这笔费用。
要是因工伤致残，除上述赔偿外，还有额外补偿。一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付。一至四级伤残，工伤保险基金会按月发伤残津贴；五、六级伤残且单位难以安排工作的，由单位按月支付。五至十级伤残在劳动合同期满终止等情况下，工伤职工能拿到一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。
如果工伤导致死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤赔偿项目会根据工伤程度不同而不同。
对于一般工伤，劳动者可获得这些赔偿。一是医疗费，治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目等目录就行。二是住院伙食补助费、交通食宿费，按照当地标准，由工伤保险基金来支付。三是停工留薪期工资，在这期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。四是生活护理费，要是工伤职工已经评定伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，就从工伤保险基金按月支付。
要是工伤致残，除了上述赔偿，还有其他赔偿。一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付。伤残津贴，一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五至十级伤残在劳动合同期满终止等情况下，工伤职工能获得，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
如果工伤导致死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。需要注意，申请工伤赔偿，要按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

在工伤情形下，劳动者能要求的赔偿项目会根据工伤程度不同而不一样。
对于一般工伤，劳动者可以获得这些赔偿。首先是医疗费，也就是治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目等目录的费用。还有住院伙食补助费以及交通食宿费，这两项会按照当地标准，由工伤保险基金来支付。停工留薪期工资也有保障，在这个期间，劳动者原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每月支付。另外，如果工伤职工经过评定伤残等级，并且由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。
要是因工伤导致残疾，除了上述一般工伤的赔偿项目外，还能额外获得其他赔偿。比如一次性伤残补助金，它会根据伤残等级，由工伤保险基金支付。伤残津贴方面，一到四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残且单位难以安排工作的，由用人单位按月支付。当五到十级伤残的劳动合同期满终止等情况发生时，工伤职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
要是工伤导致劳动者死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
这里要特别提醒一下，申请工伤赔偿时，一定要按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

工伤赔偿的门道可不少，不同的工伤程度对应着不同的赔偿项目。咱们得把这些搞清楚，才能更好地维护自己的权益。
要是受了一般工伤，能拿到的赔偿有好几项。医疗费肯定跑不了，只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目那些目录，就能得到赔偿。住院期间还有伙食补助费和交通食宿费，这是按当地标准，由工伤保险基金来支付的。停工留薪期工资也不能少，在这段时间里，你的工资福利和原来一样，单位得按月给你发。要是经过鉴定，工伤职工需要生活护理，工伤保险基金还会按月支付生活护理费。
要是因为工伤留下了残疾，除了上面说的那些赔偿，还有额外的。一次性伤残补助金会根据你的伤残等级，由工伤保险基金支付。伤残津贴也分情况，一到四级伤残的，由工伤保险基金按月给；五、六级伤残，单位安排不了工作的，单位得按月发。另外，五到十级伤残的，在劳动合同期满终止等情况下，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者是工伤保险基金出，后者是单位给。
最让人痛心的是工伤导致死亡，这种情况下，职工的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
这里要提醒大家，想申请工伤赔偿，一定要按照规定去做工伤认定和劳动能力鉴定。这样才能确保赔偿顺利拿到手。

工伤发生后，劳动者能要求的赔偿项目会根据工伤严重程度的不同而变化。下面分别介绍不同工伤情况对应的赔偿项目。
1. 一般工伤赔偿：
    - 医疗费：治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目等相关目录规定，就能获得赔偿。
    - 住院伙食补助费和交通食宿费：这些费用按照当地的标准，由工伤保险基金来支付。
    - 停工留薪期工资：在停工留薪期间，劳动者原来的工资福利待遇不会变，单位会按月发放。
    - 生活护理费：要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金就会按月支付这笔费用。
2. 工伤致残赔偿：
除了一般工伤能获得的赔偿之外，还可以得到以下赔偿：
    - 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付给工伤职工。
    - 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，工伤保险基金会按月支付伤残津贴；五、六级伤残且单位难以安排工作的，用人单位要按月支付。
    - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止等情况下，可以获得这两笔赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3. 工伤死亡赔偿：
如果工伤导致劳动者死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
需要提醒的是，劳动者申请工伤赔偿时，一定要按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。随着法律体系的不断完善和社会对劳动者权益保护的重视，未来工伤赔偿的相关规定可能会更加人性化和完善，以更好地保障劳动者的合法权益。