但用工性质一直是劳务派遣工,今年因为我在的这家劳务公司招标招不到,用工单位叫我去和另外一家招到标的劳务公司去签合同?

pub****487 浙江-杭州劳动关系咨询 2026.09.18 20:53:26 466人阅读

我在一家用工单位17年了，但用工性质一直是劳务派遣工，今年因为我在的这家劳务公司招标招不到，用工单位叫我去和另外一家招到标的劳务公司去签合同，工作仍然在这家用工单位，想问下原来的劳务公司需要支付我每年一个月的补助金吗

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：642871条

原劳务公司是用人单位。它因招标失败不再派遣，若与你解除或终止合同，就应支付经济补偿，每满一年一个月工资，你17年通常为17个月。若用工单位安排你转签新劳务公司且新公司书面承继你的工龄，原公司可暂不付，将来新公司解除时合并计算。千万别写自愿离职。原公司拒付，你可申请仲裁，把原劳务公司列为被申请人，用工单位可列共同被申请人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-09-18 20:55:24 回复

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宋卓彬律师

15558010631 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：92915条

您的情况涉及劳务派遣合同的变更问题，建议先了解新旧公司提供的待遇及劳动合同内容是否一致。方便的话，可以现在电话沟通。q

2026-09-18 20:54:00 回复

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