公司账上没资金，欠的工资怎么处理

公司没钱发工资还拖欠，劳动者该怎么维权？以下这些途径可以试试。
首选是协商，劳动者直接找公司代表谈工资支付问题，看看能不能达成可行的支付方案。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，他们能调查公司的工资支付情况，查证公司拖欠工资后，会责令公司限期支付。
还可以申请劳动仲裁，准备好仲裁申请和能证明你与公司有劳动关系、公司拖欠工资的证据，提交给当地劳动仲裁机构。仲裁机构会依法审理并作出让公司付工资的裁决。要是公司不按裁决执行，劳动者能向法院申请强制执行。
对仲裁结果不满意的话，劳动者可在规定时间内去法院起诉，由法院来审理判决。
此外，如果公司经营实在困难没钱支付工资，符合一定条件时，劳动者能申请用欠薪保障基金先垫付一部分工资。如果公司破产了，劳动者的工资债权在破产清算时是优先受偿的。掌握这些维权途径，劳动者就能更好地维护自己的权益。

公司账上没资金还拖欠工资，劳动者维权途径如下：
与公司协商是第一步。劳动者能和公司代表谈工资支付的事，争取达成可行的支付计划。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查公司工资支付情况，查证拖欠工资属实，会责令公司限期支付。
申请劳动仲裁也是办法。劳动者要向当地劳动仲裁机构提交申请和相关证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。仲裁机构会依法审理并裁决，要求公司支付拖欠工资。若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向法院起诉，由法院审理判决。
另外，公司经营困难无力支付，符合条件可申请欠薪保障基金垫付部分工资。公司破产时，劳动者工资债权在破产清算中优先受偿。

公司账上没钱还拖欠工资，劳动者可以这样维权。
先试试协商。劳动者可以找公司代表，一起商量工资支付的事儿，看看能不能达成一个可行的支付计划或者解决方案。很多时候，通过友好协商，问题能得到不错的解决。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查公司的工资支付情况，一旦查实公司真的拖欠工资，就会责令公司在规定时间内支付。
还能申请劳动仲裁。劳动者得向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，并且带上能证明和公司有劳动关系、公司拖欠工资的证据。仲裁机构会按照法律规定进行审理，然后作出裁决，要求公司支付拖欠的工资。要是公司不按时履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
对仲裁结果不满意的话，劳动者可以在规定时间内向法院提起诉讼，让法院来审理和判决。
另外，如果公司经营实在困难，确实没钱支付工资，符合一定条件时，劳动者可以申请用欠薪保障基金先垫付一部分工资。要是公司破产了，劳动者的工资债权在破产清算的时候是可以优先拿到钱的。所以，遇到公司拖欠工资别慌，有多种途径可以维护自己的权益。

公司账上没钱还拖欠工资，劳动者有不少合法途径来维权。
协商是常见的办法。劳动者直接和公司代表面对面谈工资支付，心平气和地沟通，探讨出可行的支付时间和办法，比如分期支付，这样或许能和平解决问题。
要是协商不成，就找劳动监察部门。他们就像工资支付的监督者，有权对公司查个明白。一旦查到公司真拖欠工资，会马上责令公司在规定时间内把欠的工资发了。
申请劳动仲裁也很有用。劳动者准备好仲裁申请，再把能证明和公司有劳动关系、工资被拖欠的证据都带上，交给当地的劳动仲裁机构。仲裁机构会依法处理，判定公司支付工资。要是公司不按时执行，劳动者就能去法院请求强制执行。
要是对仲裁结果不满意，还能去法院打官司。在规定时间内向法院提起诉讼，法院会公正审理并作出判决。
另外，如果公司确实经营艰难没钱支付工资，符合条件的话，劳动者可以申请欠薪保障基金，先拿到一部分工资应急。要是公司破产了，劳动者也别慌，在破产清算时，工资债权可是优先受偿的。
给劳动者提个醒，维权过程中要注意保留好证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这样才能让自己的权益得到更好的保障。

1. 公司没钱发工资，劳动者有多种维权办法。可以先和公司商量，找公司代表谈工资支付的事，看能不能定个可行的支付方案。
2. 要是商量没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查公司发工资的情况，要是真拖欠了工资，会让公司在规定时间内把钱补上。
3. 也能去申请劳动仲裁。劳动者得向当地的劳动仲裁机构提交申请和证据，证明自己和公司有劳动关系，以及公司确实欠了工资。仲裁机构会依法审理并给出裁决，要求公司支付工资。要是公司不按时给，劳动者可以向法院申请强制让公司给钱。
4. 如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内去法院起诉，由法院来审理和判决。
5. 要是公司经营困难实在给不了钱，符合一定条件的话，劳动者可以申请用欠薪保障基金先垫一部分工资。另外，要是公司破产了，劳动者的工资在破产清算的时候能优先拿到钱。