劳动仲裁请了律师自己需不需要到场

1. 在劳动仲裁时请了律师，自己不一定要去现场。按照法律规定，当事人是能够委托律师来全权处理仲裁事务的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确，当事人可以找代理人参与仲裁活动。委托律师之后，很多程序律师都能代劳，像提交仲裁申请、开庭、辩论、调解这些事儿，律师都能办。
2. 但有些时候，当事人亲自去比较好。要是案件里有得当事人自己当面讲清楚的事儿，像工作上的关键细节、有争议的点，当事人去现场，仲裁庭能更好地了解情况。要是当事人手里有对自己有利，可律师又不知道的证据和信息，自己去就能及时拿出来。还有调解的时候，当事人亲自参与，能直接说出自己的想法和要求，这样更容易达成双方都满意的调解结果。
3. 所以，当事人可以根据案子的具体情况，决定要不要亲自参加劳动仲裁。要是有特殊情况或者拿不准的，跟律师商量商量再做决定。

在劳动仲裁时请了律师，自己不一定要到场。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人能委托代理人参与仲裁活动，所以可以让律师全权代理。委托律师后，提交仲裁申请、参加庭审、辩论和调解等程序，律师都能代劳。
但有些情况下，当事人亲自到场比较好。要是案件里有需要当事人当面讲清楚的事实，像关键工作细节、有争议的事项等，当事人亲自去能让仲裁庭更准确地了解情况。要是当事人掌握着对自己有利，律师却不知道的证据或信息，亲自到场就能及时提供。还有调解环节，当事人亲自参与可以直接说出自己的诉求和想法，更有可能达成双方都满意的调解方案。
所以，当事人可以根据案件实际情况，决定要不要亲自参加劳动仲裁。要是拿不准，有特殊情况或疑问，和代理律师沟通一下再确定。

在劳动仲裁时请了律师，自己不一定非要到场。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人能委托代理人参加仲裁活动，所以可委托律师全权代理。委托后，律师能代当事人完成一系列操作，像提交仲裁申请、参与庭审、辩论和调解等。
但有些情形下，当事人最好亲自到场。要是案件有需当事人当面说明的事实，比如关键工作细节、有争议的事项等，当事人亲自到场，能让仲裁庭更准确地了解情况。还有，如果当事人掌握了对自己有利且律师不知道的证据或信息，亲自到场就能及时把这些提供出来。另外，到了调解环节，当事人亲自参与，可直接表达自己的诉求和意愿，这更有利于达成双方都能接受的调解方案。
所以，当事人要根据案件实际情况，决定是否亲自参加劳动仲裁。要是有特殊情况或者疑问，可和代理律师沟通来确定。

在劳动仲裁时请了律师，自己不一定要亲自到场。按照规定，当事人可以委托律师全权代理仲裁活动，依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法允许当事人委托代理人来参加仲裁。委托律师之后，律师能替当事人完成一系列程序，像提交仲裁申请、参与庭审、进行辩论和调解等。
但有些情况下，当事人亲自到场比较好。要是案件里有需要当事人当面讲清楚的事实，比如关键的工作细节、存在争议的事项等，当事人亲自去能让仲裁庭更准确地了解情况。要是当事人掌握着对自己有利，可律师却不知道的证据或信息，亲自到场就能及时把这些证据和信息提供出来。另外，在调解阶段，当事人亲自参与可以直接表达自己的诉求和想法，这样更容易达成让双方都能接受的调解方案。
所以说，当事人可以根据案件的实际情况，决定自己要不要参加劳动仲裁。要是有特殊情况或者有疑问，跟代理律师沟通一下，再做决定就好。

在劳动仲裁里请了律师，自己不一定非要到场。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人有权利委托代理人参加仲裁活动，也就是说，可以让律师全权代理自己处理劳动仲裁相关事宜。委托律师后，律师就像当事人在仲裁场上的得力助手，帮忙提交仲裁申请、参加庭审、进行辩论和调解等，能把很多繁琐的程序都处理好。
但有些时候，当事人亲自到场会更好。要是案件里有一些事实，必须得当事人自己当面说清楚，比如工作中的关键细节、有争议的事情，这个时候当事人亲自去，仲裁庭才能准确了解实际情况。还有，如果有些对当事人有利的证据、信息，律师并不清楚，那当事人亲自到场，就能马上把这些证据和信息提供出来。另外，在调解阶段，当事人亲自参与，就能直接表达自己的想法和要求，这样更容易达成双方都满意的调解方案。
给大家一些实用的法律建议：在决定是否亲自参加劳动仲裁时，可以多考虑考虑案件的实际情况。要是觉得有特殊情况或者心里有疑问，别自己闷着，赶紧跟代理律师沟通沟通，一起商量出最适合的办法。这样就能更好地保障自己在劳动仲裁中的权益。