实习期要看你是哪种身份。如果还没毕业,属于学校安排的实习,那得按你和单位签的实习协议来,协议说走就能走就没事,协议没说清楚最好提前跟单位商量,别直接撂挑子,否则可能被索赔。如果已经毕业、签了劳动合同,那法律上叫试用期,不是实习期,试用期想走也得提前三天书面通知单位,不能当天说走就走,不然单位如果证明你造成损失,可以找你赔。总之,除非单位有拖欠工资、不缴社保这些违法情形,否则别随便玩“说走就走”。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-07 10:17:39 回复严格三重认证
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