天津用人单位辞退10年以上老员工需要赔偿什么？

您好，具体什么情况？

你好，有什么问题可以问我，

月工资多少，，，，，，

辞退工龄10年以上的员工，关键看解除理由。若是违法辞退，要按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿金，也就是2N，工龄10年至少拿20个月工资。若是协商一致解除或经济性裁员，则支付经济补偿金N，即每满一年一个月工资；如果没提前30天书面通知，再额外加一个月工资。月工资按解除前12个月平均应发工资算，超过当地社平工资三倍的部分不计算。另外，如果员工距法定退休年龄不足5年，单位一般不能随意辞退。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

有劳动合同吗，更具规定需要N+1补偿。