手脚变型不能工作了，还在交医保，太困难了，能病退吗?

[律师回复]你好，你可以大概说一下你的情况

[律师回复]应当给予以经济补偿金。

[律师回复]按顺序来：?先找厂里协商，再向生态环境部门投诉，最后不行再走法律途径?。你上夜班、白天需要安静休息，这是合理的休息权益，法律上站得住。

[律师回复],主要取决于其下岗后的工作经历和社保缴纳情况,

[律师回复]你好 我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所

[律师回复]您好现在方便详细沟通吗007

[律师回复]你好，方便电话联系吗？

[律师回复]公司可以拒绝延长病假并通知返岗，但不能直接默认你无法工作，必须先给你另行安排合适岗位，只有新岗位也不能做，才可以按N（或者N+1）解除，跳过调岗直接解除属于程序瑕疵，你可保留病历、沟通记录后续仲裁维权 。

[律师回复]结论：公务员退休后犯罪被判缓刑，退休待遇会受影响，缓刑考验期内一般停发原退休费待遇，改发生活费，缓刑期满后按降低后的标准重新确定。依据相关规定，行政机关任命的人员退休后被判刑，从判决生效次月起取消原退休费待遇。判处缓刑（有期徒刑宣告缓刑）的，在缓刑考验期内停发退休费，按原基本退休费的一定比例（通常百分之六十）按月发放生活费；缓刑考验期满，根据其所犯罪行的性质和情节，降低原退休费档次后重新核定发放。如果被判处实刑，则取消退休费待遇，刑罚执行完毕后的生活待遇由单位按降低标准确定。具体到你的情况，还要看原单位性质和处分决定。建议向原单位的组织人事或老干部部门咨询执行口径，并以法院的生效判决和单位的处分文件为准。

[律师回复]结论：员工骑公司三轮车、有交强险、上班送货途中发生交通事故，一般属于工伤，公司要承担工伤保险责任，同时对外按用人单位责任赔偿。先说工伤：上下班或者因工外出、执行工作任务受伤，应认定工伤，公司若没缴工伤保险，全部工伤待遇由公司支付，包括医疗、停工留薪期工资等。对外侵权：员工执行职务撞了人，由公司和员工对外承担用人单位责任，先由交强险赔、不足公司补。提醒：事故发生后立刻报警定责、报公司并申请工伤认定，单位三十日内不申报你一年内自行申报。如果员工本人全责或者主责，对第三方仍由公司对外赔，但公司可能内部追偿。证据上保留派单、行车记录、事故认定书，证明是履行职务最关键，这决定了公司能否免责。，证明是履行职务最关键，这决定了公司能否免责，证据链要完整。

[律师回复]您好，这里是浙江学优（海口）律师事务所，看到您在咨询法律相关事宜，我联系你了解具体案情后，分析后续如何帮您处理

[律师回复]结论：单位拖欠或克扣工资、不签合同、违法辞退，你都有救济，不用忍。先讲最硬的：用工超过一个月不满一年没签书面劳动合同，你可以主张最多11个月的二倍工资差额；自动离职扣上月工资一般没有法律依据，工资是劳动报酬，离职也要结清。遇到欠薪，第一步向劳动监察大队投诉（速度快、不收费），第二步申请劳动仲裁，对仲裁不服再起诉。“假外包真派遣”“违法待岗”“克扣工资”这种组合拳，恰恰说明单位在规避责任，仲裁时要把工资条、考勤、聊天记录、排班表都交上去。注意仲裁时效是一年，从你知道权益受损起算，别拖。谈赔偿时别轻易签“自愿放弃”协议，签了再反悔很难。最后提醒一句：以上是针对你描述情形的法律分析，个案细节会影响结果，务必以书面证据为准，必要时带着材料当面咨询执业律师。

[律师回复]结论：单位拖欠或克扣工资、不签合同、违法辞退，你都有救济，不用忍。先讲最硬的：用工超过一个月不满一年没签书面劳动合同，你可以主张最多11个月的二倍工资差额；自动离职扣上月工资一般没有法律依据，工资是劳动报酬，离职也要结清。遇到欠薪，第一步向劳动监察大队投诉（速度快、不收费），第二步申请劳动仲裁，对仲裁不服再起诉。“假外包真派遣”“违法待岗”“克扣工资”这种组合拳，恰恰说明单位在规避责任，仲裁时要把工资条、考勤、聊天记录、排班表都交上去。注意仲裁时效是一年，从你知道权益受损起算，别拖。谈赔偿时别轻易签“自愿放弃”协议，签了再反悔很难。最后提醒一句：以上是针对你描述情形的法律分析，个案细节会影响结果，务必以书面证据为准，必要时带着材料当面咨询执业律师。

[律师回复]先说结论：没签劳动合同、到了退休年龄被辞退，能否要赔偿分两种情况。如果你已依法享受养老保险待遇或领退休金，双方是劳务关系，被辞退一般没有经济补偿；如果到了退休年龄但没办退休、没领养老金，仍可能被认定劳动关系，单位违法辞退要付赔偿金，未签合同还可主张二倍工资（受一年仲裁时效限制）。关键看你实际有没有开始领退休金、单位有没有给你参保。建议先去社保查缴费记录，确认退休状态；若属劳动关系且违法辞退，收集工资流水、考勤、工牌证明事实用工，申请劳动仲裁。别被‘到年龄就随便辞’的说法吓住，没领养老金的仍有保护。二倍工资有时效，发现权益受损尽早主张，退休状态以社保记录为准，没领养老金就还有劳动法保护。事实用工证据链完整，仲裁才认劳动关系，退休状态以社保记录为准最靠谱。

[律师回复]女性安全受威胁时，先保命，尽快离开危险地方，大声呼救并报警。保留伤情照片、聊天记录、录音录像和证人信息，别单独见对方，把行踪告诉亲友。遭家暴可向法院申请人身安全保护令，也可找妇联、居委会、村委会帮忙。遇性骚扰，要求单位制止并处理。需要时及时起诉索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。