2026退休金补发北京市什么时候发下来？

[律师回复]你好，你可以大概说一下你的情况

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]也就是您当时工商赔偿没有离职，所以一次性就业补偿和医药偿这两块还没拿

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，您能详细描述一下具体情况

[律师回复]你好，可以询问当地社保部门。

[律师回复]建议直接咨询社保部门了解具体数额。。

[律师回复]你好，一个月大概可以补个几百元钱左右

[律师回复]应当给予以经济补偿金。

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]结论先说：没签劳动合同、没上保险，不影响劳动关系的认定，员工病逝家属依然可以维权，能不能算工亡要看死亡情形。第一，如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病，四十八小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，家属可申领工亡待遇（丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）；第二，即使不算工伤，单位未签合同、未缴社保的违法事实仍在，家属可主张未签合同的二倍工资差额、要求补缴社保，以及因未缴医保导致无法报销的损失赔偿；第三，先收集工资流水、考勤、工牌、同事证言证明劳动关系。要注意，工亡认定有严格时限，家属应尽快申请，别拖；同时向劳动监察投诉单位不签合同不缴社保的违法行为，两条线一起走，才能最大限度维护逝者和家属的合法权益。

[律师回复],主要取决于其下岗后的工作经历和社保缴纳情况,

[律师回复]你好 我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所

[律师回复]结论：住在紧邻小厂的楼里、白天被生产噪音干扰休息，这属于环境噪声和相邻关系问题，可以多渠道投诉要求降噪。第一，根据噪声污染防治法，在噪声敏感建筑物集中区域，禁止在夜间进行产生噪声的建筑施工作业，对工业生产噪声也有限值要求；你上夜班白天休息，白天厂里高噪音影响你休息，可向生态环境部门投诉。第二，相邻关系中，不动产权利人不得违反国家规定排放噪声侵害相邻人安宁，你可要求停止侵害、排除妨碍。第三，先取证：用手机分时段录音录像，记录噪音发生时间、分贝感受，必要时申请专业噪声检测。第四，向生态环境局、城管、街道反映，要求其责令工厂采取隔音降噪措施或调整高噪工序时间；协商不成可起诉要求停止侵害并赔偿。实务建议：先固定证据再投诉，联合受影响的邻居一起反映效果更好；保留就医或休息受扰的证明，必要时走诉讼。

[律师回复]结论：您做保安每天上班十二小时，大概率已经超出了法定标准工时，用人单位安排如此长工时又没依法支付加班费，是违反劳动法的，您可以主张加班工资。我国劳动法规定，国家实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的工时制度（后调整为四十小时），用人单位因生产经营需要经与工会和劳动者协商可延长，但一般每日不得超过一小时，特殊原因每日不超过三小时、每月不超过三十六小时。保安岗位如果经审批实行不定时或综合计算工时制，安排会灵活些，但十二小时常态化仍可能超标。超过法定部分应当支付不低于工资百分之一百五十的加班费，法定假日更高。建议您：第一，保留排班表、打卡记录、工资条；第二，向劳动监察投诉或申请仲裁追讨加班费；第三，确认单位有无工时审批。提醒您，保安常被违法排班，您留好证据就能依法要回该得的钱。