我在公司三年一直没有缴纳社保公司口头说不缴纳社保每个月有500补贴,现在我想离职是否能以公司未缴纳社保为由提离职并要求补偿?

你好，可以书面发被迫解除通知书，不用提前 30 天，可主张 3 个月工资经济补偿金，但公司补缴社保后有权要求你返还已领取的全部社保补贴。

缴纳社保是法定义务 不过补交你需要退还每月500

公司没缴社保属于法定可以立即解除合同的情形，不需要提前三十天，你直接发书面解除通知（写明因未缴社保）即可走人。虽然每月有500块补贴，但社保是强制义务，补贴不能替代，你照样能主张经济补偿金，按工作年限满三年算应得三个月工资。记得把劳动合同、工资流水、那笔补贴的发放记录都留好，作为证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。