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同一侵权事由下,单位已赔付对应误工费,无新增误工损失、无重大误解/欺诈情形,不能重复主张;若属于工伤+第三人侵权,单位停工留薪工资和第三方误工费可分开主张,二次手术产生新误工可另行索赔。
2026-08-27 15:20:22 回复
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你好,具体是什么法律纠纷
2026-08-26 11:07:29 回复
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如果公司发过了工资,就不能主张误工费了,你看看是什么案件,如果是交通事故就不能,如果是交通和工商的竞合则可以,详细咨询电联我沟通
2026-08-26 07:58:12 回复
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公司赔过误工费后,就不能再就同一期间的误工损失重复要求赔偿了,否则可能被认定为不当得利。你可以先核对公司赔付时是否明确写明是“误工费”,以及对应的是哪段时间。如果公司赔的是停工留薪期工资,而侵权方另赔的是误工费,两者性质不同,可能可以同时拿;但如果公司已经赔了误工费,对方再赔就会重复。建议你梳理一下赔偿协议和银行流水,看清楚每一笔的性质。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-26 01:05:49 回复