**浙江温州,工作时间在单位内部楼梯(工作场所合理区域)摔倒骨折,属于工作场所事故伤害,一般可认定工伤;单纯上下班路上自家楼梯摔伤不算工伤,自身一般过失不影响工伤认定**龙湾区人民...
2026-10-12 13:32:05 回复
在楼梯摔倒骨折算不算工伤,想了解工伤认定中,摔倒骨折在楼梯上是否算作工作场所的意外伤害
2026-10-12 13:18:46 回复
在楼梯摔倒骨折算不算工伤,想了解工伤认定中,摔倒骨折在楼梯上是否算作工作场所的意外伤害?
2026-10-12 13:18:35 回复
在工作时间、工作场所内,因工作原因在楼梯摔倒骨折,通常算工伤;楼梯若属单位管理、日常通行必经区域,可视为工作场所延伸。若只是上下班途中自己摔伤,不算,除非非本人主要责任的交通事故等。是否认定要看是否因履行工作职责、合理生理需要或单位安排活动。尽快保留监控、证人、病历,让单位30日内向人社局申请;单位不办,你一年内自己申请。不服结论可复议或起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-10-12 13:17:08 回复专业解答从法律角度,子女对父母有赡养义务,老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出,子女应履行责任。若老人索要不合理,子女可先与其沟通,解释自身情况争取理解。沟通无果,可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活,可咨询律师,必要时走法律途径,但应作为最后手段。
专业解答一般情况下,母亲不履行抚养义务,子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲:母亲对子女实施严重犯罪行为,如虐待、遗弃致子女重伤或死亡;母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除;子女经合法收养建立新家庭,与亲生母亲法律关系消除。
专业解答若房子只给儿子不给女儿,女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产,其有权自由处置,女儿一般无法维权;若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况,女儿可通过与家人协商,协商不成可向法院起诉维权。
专业解答离婚后并非不用再承担抱孩子的事。即使婚姻关系解除,父母对子女仍有抚养、教育和保护的权利与义务。无论孩子抚养权归哪一方,另一方都需承担相应责任,在与孩子相处时抱孩子等照料行为也属于责任范畴,且未直接抚养方还有支付抚养费等义务。
专业解答遗弃老人指负有赡养义务的人对老人有能力赡养却拒绝赡养的行为。包括将老人赶出家门、不提供必要生活条件、不照顾生病老人等情形。这些遗弃行为不仅违背道德,还可能触犯法律,需承担相应法律责任。
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