工伤劳动能力鉴定结果下来后，由谁来赔偿

工伤劳动能力鉴定结果出来后，赔偿主体得看具体情况来定。

要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出。像治伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助，去外地看病的交通食宿费，配置伤残辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费，一次性伤残补助金，一到四级伤残职工每月的伤残津贴，解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等，都由工伤保险基金负责。不过，停工留薪期的工资福利，五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金，这些得用人单位来支付。

如果用人单位没给职工交工伤保险，那原本该工伤保险基金和用人单位支付的所有费用，都得用人单位出。要是用人单位不给钱，工伤保险基金会先垫付，之后再向用人单位追讨。

给大家提个实用建议，职工入职时一定要确认单位是否给自己缴纳了工伤保险。要是发生工伤，要及时申请劳动能力鉴定，明确赔偿主体和赔偿项目。如果遇到用人单位不配合赔偿的情况，要及时向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。

1、工伤劳动能力鉴定结果出来后，赔偿的主体得看具体情况。要是用人单位按照规定给职工交了工伤保险，那大部分赔偿项目由工伤保险基金来出。比如治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区以外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月领的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，还有职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等。不过，停工留薪期内的工资福利、五六级伤残职工每月的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金，这些是由用人单位支付的。
2、要是用人单位没有按规定给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金和用人单位支付的所有费用，都得由用人单位承担。要是用人单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后工伤保险基金可以向用人单位追讨这笔钱。

工伤劳动能力鉴定结果出来后，赔偿该找谁给呢？这得看具体情况。

要是用人单位给职工正常交了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金掏腰包。像治疗工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助，去外地看病的交通食宿费，配置伤残辅助器具的费用，生活不能自理的护理费，一次性伤残补助金，一至四级伤残职工的伤残津贴，解除合同时的一次性医疗补助金，因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和补助金等。不过，停工留薪期的工资福利，五级和六级伤残职工的伤残津贴，解除合同时的一次性伤残就业补助金，这些得用人单位来支付。

要是用人单位没给职工交工伤保险，那原本该工伤保险基金和用人单位支付的所有费用，都得用人单位承担。要是用人单位不给钱，工伤保险基金会先垫付，之后再找用人单位要回来。

工伤劳动能力鉴定结果出来后，赔偿主体要视具体情况而定。

如果用人单位给职工依法缴纳了工伤保险，多数赔偿项目由工伤保险基金支付。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。而停工留薪期工资福利、五级和六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金和用人单位支付的所有费用，都由该用人单位承担。若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。

建议职工在发生工伤后，及时了解用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，关注各项赔偿的申请流程；若未缴纳，可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径维护自身权益。

工伤劳动能力鉴定结果出来后，赔偿主体要根据具体情况来定。

要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那大部分赔偿项目由工伤保险基金来支付。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工按月领的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，还有职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等，都由工伤保险基金负责。不过，停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金，这些得由用人单位支付。

如果用人单位没按规定给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金和用人单位支付的所有费用，都得由这个用人单位承担。要是用人单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追讨这笔钱。