我今天退休,系统醒事还欠2O个月没有欠费单位20O0年底全部交清,后面我201I年去补交前面所欠都补交到20|I年不知当时社保社为什么没有补200|,1月到一2002,8月没有补上不知怎么回事
您好。您今天退休时系统提示欠缴20个月,这很可能是2001年1月到2002年8月这段时间。您2011年去补缴时,社保机构可能只受理了您当时申请补缴的年份(比如只补了2001年之后到2011年之间的其他欠费),而那段特定时间由于单位2000年底已结清,且您补缴时未主动提出,或系统记录不完整,导致漏补。现在刚退休,建议您立即带上身份证、退休审批表、当年补缴的凭证和单位缴费证明,去当地社保局柜台申请核实并办理补缴手续。如果单位已不存在,可要求社保局出具欠费证明,凭此向劳动监察投诉或申请法院诉讼要求单位承担。如果无法补缴,可能影响养老金计算,但您可主张按实际缴费年限核算。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-07 22:08:19 回复专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
专业解答通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
专业解答在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
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